面試采取專業(yè)能力測試的方式進行。根據(jù)崗位特點，采取說課、上機操作、技能考核等方式進行（具體方式詳見面試通知單）。面試工作嚴格執(zhí)行回避制度。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對組織程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。

面試時間：初定為2016年7月16日(詳見面試通知單)，如有變更，以濟南市長清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公告時間為準。

面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘人員宣布。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)立面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。

面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，在濟南市長清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布，并依次由高分到低分等額組織考察體檢�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按面試成績由高分到低分確定考察體檢人選；面試成績也相同的，重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢人選（對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。

五、考察體檢

（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組由2名以上工作人員組成。考察小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察的，視為自動放棄。因考察不合格或放棄考察所造成的空缺，從進入考察體檢范圍人選中依次等額遞補并進行考察。

（二）體檢。體檢在區(qū)級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢階段因放棄資格或體檢不合格所造成的空缺，從進入考察體檢范圍人選中依次等額遞補并進行體檢。

六、確定招聘單位

對財務(wù)管理崗位的考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分排序，依次選擇招聘單位。考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次選擇招聘單位；面試成績也相同的，重新組織面試，按面試成績由高分到低分依次選擇招聘單位。

七、確定聘用人選、簽訂聘用合同

將擬聘用人選在濟南市長清區(qū)教育體育局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘學(xué)校提出聘用意見，經(jīng)長清區(qū)教育體育局審核，報區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、考試繳費及減免考務(wù)費申報

參照公務(wù)員招考收費標準，收取筆試考務(wù)費40元、面試考務(wù)費70元。應(yīng)聘者經(jīng)報名資格審查合格后，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費。進入面試范圍的人選，在領(lǐng)取面試通知單的同時繳納面試考務(wù)費。

擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報名現(xiàn)場辦理確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

八、其他

濟南市長清區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0531-87229014

監(jiān)督電話：0531-87225044

濟南市長清區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一六年七月一日

附件：

1.《2016年濟南市長清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》

2.《2016年濟南市長清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》 .pdf