1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：8月12日上午7:00
面試地點(diǎn)：香河縣城內(nèi)第四小學(xué)候考室
2.面試評(píng)委組成
面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。
3.面試方法
入圍面試人員于11日下午2：30持身份證及準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)在教育局人事股按報(bào)考崗位依次領(lǐng)取面試題目及抽簽順序號(hào)。未按時(shí)領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。
面試主要為試講，其中音樂、體育、美術(shù)及汽修崗位需進(jìn)行技能測(cè)試。試講、技測(cè)等環(huán)節(jié)考生要按評(píng)委要求進(jìn)行，面試后即告知本人成績。
試講。以報(bào)考崗位現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，考生根據(jù)面試題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，時(shí)間不超過12分鐘�？忌试S攜帶課本及教案。
技測(cè)。主要考察考生的專業(yè)技能水平。測(cè)試內(nèi)容視報(bào)考崗位確定。技能測(cè)試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具（鉛筆、橡皮）考生自備，繪畫紙考點(diǎn)統(tǒng)一準(zhǔn)備；⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；⑶舞蹈表演：考生根據(jù)要求進(jìn)行即興舞蹈表演；⑷體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目測(cè)試；⑸實(shí)踐技能測(cè)試。測(cè)試時(shí)間為10-20分鐘。
面試各項(xiàng)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為面試成績。
4.面試有關(guān)要求
報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無法分在同組且同場(chǎng)的崗位，考生根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分場(chǎng)，招錄計(jì)劃合理分到每個(gè)面試場(chǎng)次�？忌毘钟行趦�(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試抽簽順序號(hào)參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生按抽簽順序號(hào)抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和面試順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則按作弊論�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
(六)計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察考生名單
一般崗位：
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+試講成績×60%。
技測(cè)崗位：
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+試講成績×30%+技測(cè)成績×30%。
確定進(jìn)入考察考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對(duì)報(bào)考同一崗位末位總成績相同的考生，按具有教師資格證書、師范類畢業(yè)生、筆試成績高者的順序確定進(jìn)入考察人選。
(七)考察
人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同教育局組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
(八)體檢
對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。
(九)公示、聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無異議則按規(guī)定進(jìn)行報(bào)批，為新教師辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。
聘用教師由縣教育局統(tǒng)一安排工作，對(duì)不服從安排的，取消其聘用資格。擬聘用人員全部分配到農(nóng)村學(xué)校任教，具體教學(xué)崗位由學(xué)校根據(jù)實(shí)際安排，農(nóng)村服務(wù)期限不少于5年。聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、崗前培訓(xùn)、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
由于各種原因，在考察、體檢、公示等過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)（并行考場(chǎng)同場(chǎng)遞補(bǔ)），未參加面試的不能遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、備注
報(bào)名人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注香河縣政府官方網(wǎng)站，及時(shí)查看準(zhǔn)考證打印、筆試、面試、體檢或其它事項(xiàng)的通知，不再另行電話通知。因未及時(shí)登陸網(wǎng)站獲取通知而造成延誤的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
香河縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月19日