⑴面試對象：依據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分排序，按1:3比例確定，最后一名如有多位報考人員成績相同 ，一并進入面試；為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試成績（含加分）低于60分不得參加面試。不足規(guī)定比例按實際筆試入圍人數(shù)面試。

⑵面試形式、內(nèi)容：測試教育教學基本技能，考察講故事、彈唱、舞蹈等基本素質(zhì)，面試成績當場公布。

⑶面試成績滿分100分。面試時間、地點另行通知。

4.考試總成績：

筆試成績（含加分）與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，從高分到低分排序；若總成績相同按面試成績高低排序。

（四）體檢與考察

1.按考試總成績從高到低排序，以招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請復檢一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢工作由縣教育局會同縣人社局實施。

2.體檢合格人員即為考察對象。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案，走訪考核對象戶籍所在地派出所等方式進行，全面了解考察對象的政治思想、道德品德、遵紀守法、工作表現(xiàn)（學習成績）等，并對其報名資格條件進一步進行復審�？疾旃ぷ饔煽h教育局組織實施。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（五）公示、自主擇校

體檢和考察合格正式聘用前，考察合格人員確定為擬聘用人選，在當涂縣教育局信息公開、當涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ahdtrsj.gov.cn）上公示，并公布舉報監(jiān)督電話。

擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格；在確定擬聘用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員，取消其聘用資格。對擬聘用人員公示無異議的，按考試總成績高低順序，在規(guī)定時間內(nèi)集中由考生本人自主擇校。

在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

（六）聘用

實行人事代理，不入編，與招聘學校簽訂《聘用合同書》，每3年考核合格續(xù)簽一次，由縣人才交流中心鑒證，享受正式教師工資待遇。

五、紀律與監(jiān)督

對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程接受社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0555—6748031、6748030（縣教育局人事股）

0555—6798718（縣人社局人才交流中心）

監(jiān)督電話：0555—6748028（縣教育局監(jiān)審股）

六、其他

當涂縣幼兒園教師公開招聘工作各個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定通過“縣人民政府網(wǎng)站→網(wǎng)址導航→縣級部門→縣教育局網(wǎng)頁”和當涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布，報考人員應及時查詢。

未盡事宜由當涂縣教育局、當涂縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 附件：當涂縣幼兒教師招考崗位情況表

當涂縣教育局    當涂縣人力資源和社會保障局

2016年8月2日

附件：

當涂縣幼兒教師招考崗位情況表