五、考試程序

考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式，筆試和試講均實行百分制，筆試（不含政策性加分）和試講成績低于60分者不予以聘用。其中：筆試占考試成績的40%、試講占考試成績的60%�？偝煽�=筆試成績（含政策性加分）×40%+試講成績×60%，分值折合后計算保留小數(shù)點后兩位。

1、筆試。筆試按報考學科進行本學科教材測試（以高中教材為主），考試時間120分鐘。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按進入試講人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定進入試講人選，特殊情況經(jīng)招聘方案核準備案部門同意，可適當降低比例。如果末位成績出現(xiàn)并列，則相應增加進入試講人選,面試人員名單公示3個工作日。

2、試講

主要考查應聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價，以及教學語言和提問設計、板書、講解等基本技能。試講采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時無師生對話和答疑，講課時只提供教材、黑板和粉筆，時間不超過15分鐘，試講課題為報考學段本學科教材。

試講采取兩次抽簽,考生依據(jù)在候場室抽取的面試順序號依次進入面試考場進行面試。設面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的形式進行，在分數(shù)匯總時，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，面試成績當場公布。

試講結(jié)束后，總成績公示3個工作日，并根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號、黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關政策的考生優(yōu)先聘用，否則同等條件下以試講成績高者優(yōu)先聘用。