根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,按總成績從高分到低分，確定參加體檢人選。
體檢由市教育局按規(guī)定統(tǒng)一組織，按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求（懷孕的報考者可待分娩后體檢）執(zhí)行，體檢費用自理。報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內(nèi)向報考單位的教育主管部門提出復檢要求，復檢只能進行一次，由教育主管部門統(tǒng)一組織到三級及以上醫(yī)院復檢，以復檢結果為準。
體檢不合格不予錄用。
八、公示和聘用
（一）擬聘用人員名單在廈門市教育局網(wǎng)站上公示7個工作日。
（二）公示結果無異議，經(jīng)招聘單位及主管部門核實不影響聘用的，擬聘人員應于公示期滿后30天內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料（含個人人事檔案），情況特殊的，與招聘單位及其主管部門協(xié)商同意并書面承諾后可適當延長材料提交時限，但延長時限原則上不超過2個月，否則視為放棄聘用資格。
（三）擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。本次聘用人員按相關規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在合同約定的聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
聘用人員的人員身份以及工齡、工資、養(yǎng)老保險等待遇由相關部門查閱個人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關規(guī)定認定。
（四）具備專業(yè)技術職務的報考者聘用后，其專業(yè)技術職稱崗位聘任由學校根據(jù)崗位設置和崗位競聘方案組織崗位競聘。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術職務后（含軍隊轉業(yè)技術干部）調入本市的專業(yè)技術人員，其專業(yè)技術職務任職資格須經(jīng)本市相應職改部門確認后方可進行崗位聘任。
九、其它事項
（一）年齡、工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）、資格證書的資歷要求計算到報名截止日（2016年9月12日）。年限按足年足月足日累計。
（二）崗位資格條件要求的學歷(位)須是國民教育學歷(位)，且均為崗位所要求的專業(yè)對應的學歷(位)及以上學歷(位)。但如果已符合崗位資格條件中最低學歷（位）要求而持有崗位專業(yè)要求的同級或更高級學歷（位）的，也可報考。
（三）持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷（位）報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》、《中外合作辦學國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明；持非全日制普通教育學歷（位）報考的人員，須提供教育部學歷認證中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心出具的學位《認證報告》。擁有雙學歷（位）的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業(yè)條件的學歷（位）報考，但用于報考的學歷（位）證書如不是全日制普通教育第一學歷（位），須提供教育部學歷認證中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心出具的學位《認證報告》。
持上述學歷（位）報考人員應于面試資格復核時提供書面認證報告或學歷（位）認證部門出具的證明。根據(jù)福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發(fā)改委《關于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學位”“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學位”“雙專業(yè)”證書的報考者，由省教育廳進行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認其學歷、學位。此類報考者的“雙學位”、“雙專業(yè)”所對應的學歷學位，須在福建省“雙學位”“雙專業(yè)”畢業(yè)生學位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺http://sxwszy.fjedu.gov.cn/上電子注冊并可進行查驗或按規(guī)定經(jīng)過學歷（位）認證（注：福建省教育廳網(wǎng)站“輔修專業(yè)”便捷查詢窗口http://fxzy.fjedu.gov.cn/電子注冊的《輔修專業(yè)證書》，不作為報考崗位所需專業(yè)對應的學歷和學位的查詢依據(jù)）。
（四）擔任中心小學、中學中層以上干部、校團委書記、少先隊大隊總輔導員、年段長、教研組長、完全小學校領導、教導，在校生規(guī)模達540人以上的完全小學中層干部，可視同班主任工作經(jīng)歷。
（五）報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤并保持暢通。
（六）本考試簡章的解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作，未盡事宜由招聘單位、主管部門解釋。情況確實特殊的，包括個別崗位是否取消招聘問題，由招聘單位提出意見，報主管部門研究后作出決定。
（七）本次招聘不遞補。
（八）紀律要求
1.報考者應提供真實、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實取消聘用資格。
2.嚴格落實回避政策。凡與用人單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。
3.堅持“公平、公開、公正”的原則，市教育紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。市教育局紀檢監(jiān)察室電話：0592-2135775。
廈門市教育局
2016年9月6日