�？诼糜温殬I(yè)學(xué)校2012年公開招聘專業(yè)教師公告（第一號(hào)）
根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦[2011]139號(hào)）文件精神及我校教育教學(xué)工作的需要，結(jié)合職業(yè)教育的特點(diǎn)，經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)市教育局同意，決定公開招聘專業(yè)教師3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開招聘的方式，吸納優(yōu)秀專業(yè)教師，充實(shí)學(xué)校教師隊(duì)伍，提高我校職業(yè)教育水平。
二、招聘崗位職數(shù)
招聘專業(yè)教師3名（詳見附件《�？诼糜温殬I(yè)學(xué)校2012年公開招聘專業(yè)教師職位表》)。
三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
    （一）具有中國國籍、遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，為人師表。品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）全日制普通高等教育大專及以上學(xué)歷，能承擔(dān)教學(xué)崗位正常工作。
（三）年齡在35周歲以下（1977年5月31日以后出生）。
（四）具有履行崗位職責(zé)的專業(yè)能力和身體條件。
（五）符合招聘崗位職責(zé)的其他條件。
（六）如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職的；
3.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查；
4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的；
5.違反計(jì)劃生育政策的；
6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
四、招聘程序
公開招聘專業(yè)教師工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、課堂教學(xué)和專業(yè)實(shí)踐操作能力考核、面試、考察、體檢、公示和錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
由市教育局統(tǒng)一安排發(fā)布招聘公告。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2012年6月14－18日
2.報(bào)名地點(diǎn)：�？诼糜温殬I(yè)學(xué)校。
3.報(bào)名方法：報(bào)考者根據(jù)所學(xué)專業(yè)應(yīng)聘相應(yīng)職位，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考者須提交身份證、本人的畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考職位要求的其他各類證書如：專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證等原件和復(fù)印件（A4紙）一份；近期免冠小一寸照片2張。在職人員必須提供原工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)的證明。報(bào)名材料不退還。（有關(guān)報(bào)名表格可從http://www.hkvts.cn/下載）
應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料不齊的不受理報(bào)名，材料如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。如錄用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消錄用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
（三）資格審查
學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名人數(shù)不足1：3的崗位，取消招聘崗位或視實(shí)際情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。
（四）考試
考試分為筆試、課堂教學(xué)和專業(yè)實(shí)踐操作能力考核、面試答辯三部分，綜合成績?yōu)?00分，其中：筆試30分（卷面滿分100分，按30％計(jì)入綜合成績）；課堂教學(xué)和專業(yè)實(shí)踐操作能力考核40分（滿分100分，按40％計(jì)入綜合成績）；面試答辯30分（滿分100分，按30％計(jì)入綜合成績）。
1．筆試：
（１）時(shí)間：2012年7月7日上午。
（２）內(nèi)容：教育法規(guī)、時(shí)事政治、專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
（３）筆試結(jié)束后，市教育局公開發(fā)布筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定入圍課堂教學(xué)能力考核和專業(yè)實(shí)踐操作能力考核、面試答辯人選。課堂教學(xué)能力考核和專業(yè)實(shí)踐操作能力考核、面試答辯人選達(dá)不到上述比例要求的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。筆試成績末位并列的考生，同時(shí)進(jìn)入面試。入圍人選名單在海口市教育局的網(wǎng)站公布。
2．課堂教學(xué)和專業(yè)實(shí)踐操作能力考核
（1）時(shí)間：2012年7月10日上午。
（2）內(nèi)容：專業(yè)技能、課堂教學(xué)技能等。
3．面試答辯：
（１）時(shí)間：2012年7月10日上午。
（２）內(nèi)容：考察應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)及教書育人、為人師表的思想品德、專業(yè)水平（技能操作）、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。
4．考試地點(diǎn)：海口旅游職業(yè)學(xué)校
（五）考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選�？疾旃ぷ饔蓪W(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面的情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生考察不合格出現(xiàn)的空缺職位，可按照相應(yīng)職位考生的綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
根據(jù)考察結(jié)果，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用人員并統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員無故未按時(shí)參加體檢者，按自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。因考生體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可按照相應(yīng)職位考生的綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）確定擬聘人員和公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)市教育局審核，審核通過后，在學(xué)校網(wǎng)站和校務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用的教師，試用期三個(gè)月（屬畢業(yè)生的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
五、聘用待遇
聘用人員按事業(yè)單位有關(guān)工資制度進(jìn)行管理。
六、工作要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
1.地址：海口旅游職業(yè)學(xué)校（�？谑行阌�白水塘西路）
2.聯(lián)系電話：0898-68610619
 
附：海口旅游職業(yè)學(xué)校2012年公開招聘專業(yè)教師職位表

附：

�？诼糜温殬I(yè)學(xué)校2012年公開招聘專業(yè)教師職位表