考試考核含專業(yè)科目測試和面試，總分100分（專業(yè)科目測試占60%，面試占40%）。其中，專業(yè)科目測試為指定內容的教學片斷展示和特長展示，面試主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質�？荚嚳己顺煽兊陀�70分者不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。考試考核成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)�？荚嚳己私Y束后，當場公布考生成績。
總成績=專業(yè)科目測試成績（占60%）+面試成績（占40%）
考試考核結束后，根據(jù)該學科招聘人數(shù)按照考試考核成績從高到低等額確定簽訂協(xié)議人員。當考試考核成績相等時加試面試，由加試面試成績高者優(yōu)先。因擬簽協(xié)議人員在各學校相同學科中統(tǒng)一排名確定，沒有明確到具體學校，故簽訂協(xié)議人員按考生考試考核成績從高分到低分排序，成績高的考生優(yōu)先選擇招聘學校，并簽訂就業(yè)協(xié)議。
專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等考核結束后2-3個工作日內在兩江新區(qū)網(wǎng)予以公布。
五、考試考核及資格復審時間、地點
考試考核初定于2016年12月2日，在重慶兩江新區(qū)金渝學�，F(xiàn)場考試考核，時間、地點等考試考核具體事宜在重慶兩江新區(qū)官網(wǎng)另行通知。
確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員當場進行現(xiàn)場資格復審，資格復審通過后當即簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、資格復審及簽訂就業(yè)協(xié)議
（一）資格復審時需提交材料。
1.本人身份證原件及復印件1份，就業(yè)協(xié)議原件。
2.院系蓋章的《重慶兩江新區(qū)公開招聘教師報名登記表》1份。
3.自薦書：畢業(yè)生就業(yè)推薦表，大學期間獎學金、獲獎情況、各科學習成績及綜合排名，取得的教師資格、普通話等級、英語等級證書，各類獲獎證書、社會實踐情況等材料原件及復印件1份。
（二）簽訂就業(yè)協(xié)議。
各校擬簽協(xié)議人員資格復審通過后當即簽訂就業(yè)協(xié)議。如有考生放棄，則按報考該學科考生考試考核成績從高分到低分依次遞補一次。
七、體檢
資格復審合格者由重慶兩江新區(qū)組織人事部組織統(tǒng)一體檢。
體檢的項目、標準，參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)組織人事部同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
八、考察
初定于2017年7月10日，簽訂就業(yè)協(xié)議人員按通知將畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局審核（在此期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化請及時告知重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局），對簽約后未按通知要求提交資料審核者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，取消簽訂的就業(yè)協(xié)議，并按所簽協(xié)議要求支付違約金。審核合格后進入考察程序，由兩江新區(qū)有關部門會同用人單位以查閱檔案、個別談話、工作單位調查了解等方式進行，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考察階段不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
九、公示
考核有關事宜，可登陸兩江新區(qū)網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）查詢。
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、專業(yè)、考試考核成績、擬聘單位及崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)市人社局審批同意聘用后，由招聘單位與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2017年應屆畢業(yè)生，2017年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，在規(guī)定時間內未經(jīng)同意延遲報到的，不予聘用。
考核招聘聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，解除聘用合同，并按所簽協(xié)議要求承擔相應違約責任。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局負責解釋。
報名咨詢電話：崗位一覽表各招聘崗位對應咨詢電話（詳見附件1）
政策咨詢及考務工作電話：重慶兩江新區(qū)組織人事部（023）67463619，重慶兩江新區(qū)教育局（023）67308112
重慶兩江新區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2017年應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表