現(xiàn)場報名結束后，根據(jù)招聘崗位所需條件對報名考生進行資格審查。報考人數(shù)原則上應達到招聘崗位數(shù)的3倍（招聘計劃6名及以上的則按招聘崗位計劃數(shù)的2倍），如達不到規(guī)定比例，經報定海區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可根據(jù)實際情況確定。如某一崗位符合條件報名人數(shù)超過招聘人數(shù)5倍，為方便安排考試，按學校獎學金獲取數(shù)量及等級、是否擔任學生干部、是否中共黨員、社會實踐情況、各類榮譽獲得情況等進行篩選，按計劃招聘人數(shù)5倍比例確定參加考試對象。并于12月10日當天電話通知考試的具體時間和地點（浙江師范大學校園內）。
在招聘過程的各個環(huán)節(jié)中，提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格，其責任由考生自負。
（二）考試
考試采用面試、說課測試（或試講）相結合的方式。面試、說課測試（或試講）成績滿分均為100分，并分別按30%、70%計入總成績。
1、面試
面試主要測評應聘人員適應崗位要求的專業(yè)能力、語言表達能力、邏輯思維能力以及求職動機等。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不能列入說課測試（或試講）對象。
面試后，根據(jù)面試成績從高到低，按1：3的比例（招聘計劃6名及以上的則按1：2比例）確定各崗位入圍說課測試（或試講）人員名單。如達不到規(guī)定比例，按實際參加人數(shù)確定。
2、說課測試（或試講）
說課測試（或試講）成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分的考生不能列入體檢、考察對象。
（三）體檢和考察
考試完畢，根據(jù)“面試成績×30%+說課測試（或試講）成績×70%”的辦法計算總成績，總成績滿分為100分。
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以說課測試（或試講）成績高的排位在前。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按照有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢和考察工作由招聘單位適時組織實施，如體檢、考察不合格或放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。一次遞補后再出現(xiàn)放棄或不合格情況的，不再遞補。
（四）公示及聘用
1、經體檢、考察合格人員，按崗位確定擬聘用人員，并在定海區(qū)教育局網(wǎng)站、定海區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時間內到定海區(qū)人力資源和社會保障局報到并辦理相關聘用手續(xù)，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生未能在2017年9月30日前取得報考職位規(guī)定的學歷證書，取消其聘用資格。
2、公示結束，擬聘用人員須參加由教育局安排的一個月實習。
3、按考生總成績從高分到低分的順序，擬聘用人員自主選擇需求崗位，從而確定分配的工作單位。
4、聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期（見習期）。試用期（見習期）滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。未取得教師資格證書的非師范類應歷屆人員須在聘用起一年內取得相應教師資格證書，屆時未取得的人員不予聘用。
（五）其他
1、本次公開招聘有關信息在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
定海區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.dhedu.gov.cn/組織人事專欄）；
定海區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http//www.zsdhrl.gov.cn/公告欄）。
招聘過程相關信息一般僅在定海區(qū)教育局網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
2、本公告未盡事宜，由定海區(qū)教育局負責解釋。
3、咨詢電話： 定海區(qū)教育局0580-2020553
監(jiān)督電話：定海區(qū)人力資源和社會保障局 0580-2037438
附件1：《舟山市定海區(qū)教育局組團赴浙江師范大學現(xiàn)場公開招聘教師報名表》
舟山市定海區(qū)教育局 舟山市定海區(qū)人力資源和社會保障局
2016年12月1日