1．筆試內(nèi)容：除研究生崗位外,考試內(nèi)容均為報考學科崗位相關的專業(yè)知識及教材教法，筆試科目為一門，卷面滿分為100分。試卷分別設中學、小學、學前教育和職業(yè)教育的各學科試卷。
筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
2.筆試分值：筆試成績按50%分值，其中，音體美、幼教（幼教D類為杭州科技職業(yè)技術學院提供的綜合素質(zhì)成績）和職教崗位按40%分值，計入招聘總成績。
3.筆試時間：2017年1月2日上午9：00-11：00。
4.筆試地點：另行通知。
（四）面試與技能測試
1.入圍比例
根據(jù)各學科崗位筆試成績按比例確定入圍面試與技能測試人員，核定指標與入圍面試與技能測試人數(shù)的最高比例：招聘1人為1:6,招聘2～3人為1:4,招聘4～9人為1:3，招聘10人及以上為1∶2。
2.普通學科
報考普通學科的考生參加面試，面試成績按50%分值計入招聘總成績。
面試主要內(nèi)容：采用學科教學或結構化面試等形式，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學方法和應用能力等方面。
3.音體美和職教
報考音體美學科和職教崗位的考生參加技能測試和面試，面試與普通學科同時進行，技能測試和面試成績按60%分值計入招聘總成績。主要內(nèi)容及各項分值如下：
音樂：自選清唱、規(guī)定視唱、自選器樂和舞蹈四項技能測試各為12%，面試為12%。
體育：隊列隊形、田徑、球類和體操四項技能測試各為12%，面試為12%。
美術：色彩和自選特長兩項技能測試各為24%，面試為12%。
職教：實踐操作技能測試為48%，面試為12%。
4.幼教
報考幼教崗位的考生參加技能測試（不再參加面試），技能測試成績按60%分值計入招聘總成績。主要內(nèi)容及分值如下：
說、唱、彈、跳和畫五項基本功技能測試各占12%。
5.合格線
研究生崗位、中小學普通學科的面試和音體美、職教和幼教（D類除外）的技能測試設合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進入下一輪程序。
（五）資格再審
2017年4月份，擬入圍體檢的考生中，應屆生須出具國家教師資格考試合格證明（研究生崗位、職教、特教、幼教C類除外），區(qū)外事業(yè)編制教師須出具現(xiàn)就業(yè)單位聘用合同、單位同意報考證明（樣表見附件2）或解聘證明。未能提供相應材料者，取消資格。
（六）體檢
1.體檢對象：根據(jù)相關規(guī)定和各學科崗位招聘總成績確定體檢人員，核定指標與體檢人數(shù)最高比例：招聘1人為1∶2；招聘2人為1∶1.5；招聘3至4人為1∶1.2；招聘5人及以上為1∶1.1。
2.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）及其他公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用個人自理。
（七）考察與公示
1.考察：在體檢合格的人員中，按照核定指標與考察人數(shù)1:1的比例，考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的規(guī)定組織考察，同時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案�？疾斐^規(guī)定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。
2.公示：考察合格的擬錄用人員將在蕭山教育信息網(wǎng)、蕭山人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示時間7個工作日。
（八）現(xiàn)場定崗與錄用
1.現(xiàn)場定崗：在公示結束后，公示期內(nèi)無異議的人員，按照“分數(shù)優(yōu)先”原則，在公布的核定指標崗位中，由本人現(xiàn)場選擇崗位簽名確定。具體崗位在面試前網(wǎng)上公布。
2.錄用報到：2017年8月初對參加現(xiàn)場定崗的人員辦理錄用報到手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制，試用期為一年，服務期為三年。
擬錄用人員不能按時報到的，應屆生未能取得相應學歷證書的（研究生崗位為學歷和學位證書），取消錄用資格。
凡教師資格證未作要求的被錄用人員，必須在錄用試用期一年內(nèi)獲得相應的教師資格證，否則試用期一年后予以轉(zhuǎn)崗或解聘，且試用期延緩至第二年。
四、其他事項：
1.《準考證》、《筆試成績單》等由考生在蕭山教育信息網(wǎng)上自行打印。《準考證》可在筆試前三天內(nèi)打印，整個招聘過程均須使用，務必要保存好；《筆試成績單》在筆試后一周內(nèi)可以打印。相關招聘信息請隨時關注蕭山教育信息網(wǎng)，不再另行通知，逾期責任自負。
2.在招聘程序中，當招考總成績出現(xiàn)并列分時，以筆試成績高者優(yōu)先；當筆試成績出現(xiàn)并列分時，對并列者進行面試加試（其中，音體美學科、幼教和職教崗位以技能測試成績高者優(yōu)先，技能測試成績還出現(xiàn)并列分時，再對并列者進行面試加試）；研究生崗位面試成績并列時進行加試。
成績統(tǒng)計過程中如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)。
3.在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實和考試作弊等情況，將隨時取消考生資格。有因孕產(chǎn)須延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行。
4.在招聘公示及以前的各程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一學科崗位的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補。在公示結束后的各程序中均不再遞補。
5.學歷專業(yè)分類請參考《高等院校各類專業(yè)目錄》（附件4）。
其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負責解釋。聯(lián)系電話：（0571）82627195、82622107、82655887、83686230。
附件：
3.職教實踐經(jīng)歷證明、單位同意報考證明（樣張）.xls
4.普通高等學校研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄.rar
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2016年12月9日