面試采取試講方式進行，時間為20分鐘。主要考察應聘人員的語言表達能力、專業(yè)能力、舉止儀表、板書等方面的素質(zhì)和能力。面試測評要素包括語言表達能力（30%）、專業(yè)能力（40%）、舉止儀表（10%）、板書（20%）；考官根據(jù)應聘人員的綜合表現(xiàn)，獨立進行評判、打分。按照每個測評要素去掉一個最高分，去掉一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員成績。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結(jié)束后，當場公布成績。

面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1.2的比例確定進入考察體檢范圍人選，考察采取查閱檔案、個別談話和到原工作單位了解情況等方式，主要考察應聘人員的政治思想、道德品德、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。

對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在學校附屬醫(yī)院進行，具體參照《公務員錄用體檢通用標準》等標準執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：秦繼宏

聯(lián)系電話：0539-8225957

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、山東醫(yī)學高等�？茖W校2016年公開招聘工作人員崗位匯總表

2、山東醫(yī)學高等�？茖W校2016年公開招聘工作人員報名表

山東醫(yī)學高等專科學校

二〇一六年十二月九日