1.資格審查通過的應聘者就為面試答辯人員，按崗位抽簽決定面試答辯順序，面試答辯每人5分鐘內。面試答辯全部結束當天，公布進入試講人員名單。
2.面試答辯及統(tǒng)一抽簽時間：2016年12月22日13:00
3.面試答辯地點：云南師范大學呈貢校區(qū)校內（具體地點報名時另行通知）。
（五）試講。
1.按面試答辯成績從高到低的順序以1:3的比例確定試講人員。應聘人數(shù)與該崗位需求數(shù)比例達不到1:3的，參加面試答辯成績70分以上的考生全部進入試講（面試答辯成績未達70分以上的考生不得進入試講）。
2.試講內容及程序：評委從現(xiàn)行普通高中教材中隨機抽取課題。按崗位抽簽決定試講順序，考生備課30分鐘，講課10分鐘。
3.試講時間：2016年12月23日9:00
4.試講地點：云南師范大學呈貢校區(qū)校內（具體地點報名時另行通知）。
（六）確定擬聘用人員。根據(jù)應聘者綜合成績從高到低確定擬聘用人員。綜合成績=面試答辯成績×40%+試講成績×60%。擬聘用人員綜合成績并列的，按試講成績排序。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，按崗位綜合成績排名依次遞補確定下一位考生為擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、聘用程序
（一）擬聘用人員大學畢業(yè)后，按照就業(yè)協(xié)議報到時（具體時間另行通知），查驗與報考崗位要求相關的所有證書（原件），收復印件1份。如未能提交相關資料，則協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位綜合成績依次遞補。
（二）考察。由招聘單位主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按崗位綜合成績依次遞補。
（三）體檢。擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。報到時，澄江縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格可到上一級醫(yī)療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢不合格或放棄體檢的考生按崗位綜合成績依次遞補體檢，體檢費由考生自理。
（四）公示。對體檢及考察合格的擬聘用人員進行公示。公示期為7個工作日。
（五）聘用。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律要求
（一）報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假�？忌[瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報考（錄用）資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員（包括體檢、考察不符合等），招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（四）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（五）本次招聘由澄江縣人社局、澄江縣教育局和用人單位共同組織實施。
（六）招聘工作由紀檢監(jiān)察、保密部門等全程監(jiān)督。
八、報名咨詢、監(jiān)督電話
澄江縣教育局：0877-6917366（13987797306 禹志強）
澄江縣人社局：0877-6911718
澄江縣紀檢監(jiān)察部門：0877－6918565
澄江縣教育局
2016年12月15日