對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
報考不參加統(tǒng)一筆試類I崗位的人員，須于2017年2月20日前登陸煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢現(xiàn)場資格審查、考試安排通知，按照網(wǎng)上通知要求參加現(xiàn)場資格審查和考試。報考其他招聘崗位的人員，筆試結(jié)束后，筆試成績不低于所報考崗位成績合格線的，須參加現(xiàn)場資格審查，時間、地點等具體要求請在筆試成績公布后登陸煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢�，F(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡章附件2。
現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查后第二天17:00前提交。單位同意報考證明信（見附件3）因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試后（先面試后筆試的崗位在筆試后）第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。不參加統(tǒng)一筆試類I以外的崗位，筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機關(guān)研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補；不參加統(tǒng)一筆試類I崗位，因第一輪考試通過人員棄權(quán)造成的第二輪考試人員空缺，不再遞補。
現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
四、考試
招聘考試，除部分不參加統(tǒng)一筆試類I崗位采用先面試后筆試的方式外，其他崗位均采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
1．筆試科目和時間
各類招聘崗位筆試均考一科。
綜合類A崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，筆試時間為2017年3月19日上午9:00-11:30。
醫(yī)療類B、藥學類C、檢驗類D、中醫(yī)類E、護理類F等崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題，筆試時間為2017年3月19日下午14：00-16:30。
教育類G崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，筆試時間為2017年3月19日下午14：00-16:30。
不參加統(tǒng)一筆試類I崗位，筆試為專業(yè)測試，筆試、面試大致安排在2017年2月下旬至3月中旬進行，各崗位考試方式、時間等具體事宜，考生請于2月20日前登陸煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。其中，報考面向具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員招聘的崗位（以下簡稱“博士高級崗位”）的人員，可免予筆試。
2．進入面試人員的確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺人事考試信息網(wǎng)查詢。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)從高分到低分按面試比例依次確定，進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。
不參加統(tǒng)一筆試類I崗位中，免予筆試或先面試后筆試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查人員即為進入面試人員。
筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯價費函﹝2008﹞13號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費。
（二）面試
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實際操作等方式進行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關(guān)注煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站）。
面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成，其中，直接組織面試的崗位,面試成績即為考試總成績。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
博士高級崗位，現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超過招聘計劃的，經(jīng)招聘單位主管部門商招聘主管機關(guān)同意，現(xiàn)場資格審查通過人員可直接確定為進入考察范圍人員，直接組織考察。博士高級崗位面試結(jié)束后招聘人員空缺的，可另行組織報名、考試，具體事宜另行通知（請關(guān)注煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站）。
應(yīng)聘煙臺市公安局所屬事業(yè)單位的，面試后需參加體能測評。體能測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達標的，取消聘用資格。體能測評時間等具體事宜另行通知（請關(guān)注煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站）。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定（應(yīng)聘煙臺市公安局所屬事業(yè)單位的，考察辦法和標準參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢辦法和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號），人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號），人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定（應(yīng)聘煙臺市公安局所屬事業(yè)單位的，體檢辦法和標準參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。體檢由招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔）。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，由招聘主管機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由招聘主管機關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負擔。復(fù)檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。