面試形式為試講，面試主要考察考生的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、教育教學(xué)基本知識等綜合技能。
面試滿分100分，面試成績低于60分的直接淘汰。面試結(jié)束后，按總成績由高到低依次排名（總成績出現(xiàn)并列情況時，以筆試成績高的排名在先），按招聘崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢對象。
第二類崗位：中小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)
1、考試形式及成績計算
考試分筆試、專業(yè)技能測試和面試三個環(huán)節(jié)；總成績計算方法為：總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%。
2、筆試
筆試形式為閉卷，筆試考察招聘崗位相關(guān)的綜合知識，包含教育教學(xué)理論、本學(xué)科專業(yè)知識及教材教法等內(nèi)容。筆試卷面總分100分。筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選，不足比例的按實際人數(shù)確定。
3、專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能及與報考崗位相關(guān)的特長展示；滿分100分，低于60分的直接予以淘汰。根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試分別折算后的成績之和（以下簡稱筆技折算成績和，筆技折算成績和=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%）的高低依次排名（筆技折算成績和相同的，以專業(yè)技能測試成績高的排名在先），按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不足比例的按實際人數(shù)確定。
4、面試
面試形式為試講，面試主要考察考生的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、教育教學(xué)基本知識等綜合技能。
面試滿分100分，面試成績低于60分的直接淘汰。面試結(jié)束后，按總成績由高到低依次排名（總成績出現(xiàn)并列情況時，以筆技折算成績和高的排名在先），按招聘崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢對象。
（三）體檢
體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等政策執(zhí)行。體檢時間另行通知。體檢費用由個人承擔(dān)。體檢不合格者淘汰。合格者進(jìn)入考察。
（四）考察
考察由海曙區(qū)教育局組織實施，參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內(nèi)，向區(qū)教育局遞交書面申請�？疾觳缓细裾咛蕴�。
（五）公示、聘用
考察合格后，按總成績從高分到低分確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示有異議并經(jīng)核實的淘汰。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，由區(qū)教育局商區(qū)人力資源和社會保障局決定是否遞補。遞補人員名單在報考本崗位的合格人員中按照總成績從高分到低分順次確定（總成績出現(xiàn)并列情況時，中小學(xué)語文、中小學(xué)數(shù)學(xué)、中小學(xué)英語、中小學(xué)科學(xué)、初中社會、特殊教育以筆試成績高的排名在先，中小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)崗位以筆技折算成績和高的排名在先），重新進(jìn)行體檢和考察。
四、其他事項
（一）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書及學(xué)位證書，留學(xué)人員憑教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（留學(xué)人員畢業(yè)證書、認(rèn)證書兩證取得時間為2016年9月1日至2017年8月31日）辦理聘用手續(xù)，不能在2017年8月31日前提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。擬聘用人員在規(guī)定的報到期限內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。
（三）針對面向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的同個招聘崗位涉及多個片區(qū)的，在工作崗位分配時，按考生在報名登記表中填報的分配志愿進(jìn)行分配，實行“平行志愿”，考生報名時可選擇兩個片區(qū)，然后按“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、遵循志愿”的原則進(jìn)行聘用，按照平行志愿聘用方式，分配時，將考生按總成績從高分到低分順序排隊，依次檢索考生填報的A、B兩個平行志愿，如果符合A志愿，則被聘用；如果分?jǐn)?shù)不夠，則繼續(xù)檢索B志愿，符合條件即被聘用。如A、B志愿都沒有聘用，由區(qū)教育局組織人事科統(tǒng)一調(diào)配，如不服從調(diào)配的不予聘用。
（四）被聘用人員實行一年試用期。試用期或?qū)嵭谐跗诠べY期滿后經(jīng)考核“不合格”的，不予繼續(xù)聘用；尚未取得教師資格證書的2017年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生須在聘用起一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，屆時未取得的，不予繼續(xù)聘用；尚未取得教師資格證書的2017年應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，屆時未取得的，不予繼續(xù)聘用；被聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或?qū)嵭谐跗诠べY期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，未辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時，不予繼續(xù)聘用；被聘用人員由區(qū)教育行政部門統(tǒng)一分配到海曙區(qū)中小學(xué)工作并至少服務(wù)滿5年（包含試用期）。
（五）有關(guān)招聘信息請隨時關(guān)注海曙教育網(wǎng)
（http://www.hsedu.com.cn）
咨詢電話：0574-87195724
監(jiān)督電話：0574-87195727（寧波市海曙區(qū)紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組）
附件1：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學(xué)年事業(yè)編制教師崗位及資格條件
附件2：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學(xué)年事業(yè)編制教師報名登記表（應(yīng)屆畢業(yè)生填寫）
附件3：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學(xué)年事業(yè)編制教師報名登記表（有工作經(jīng)歷教師填寫）
附件4：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學(xué)年事業(yè)編制教師報考專業(yè)要求
附件5：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學(xué)年事業(yè)編制教師報名材料清單
寧波市海曙區(qū)教育局
2017年2月9日