筆試科目為一門，筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。筆試內(nèi)容為本學(xué)科知識和教育學(xué)、心理學(xué)以及與教育教學(xué)相關(guān)的知識。
筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時間：2017年4月9日上午9:00—11:00。
筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
筆試成績在淮安市清江浦區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（四）資格復(fù)審及面試
1、面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例，確定進入面試人選（末位成績并列的考生一同進入）。若進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，按實際符合條件人數(shù)確定面試人選。進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2、資格復(fù)審：由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對進入面試的人選進行資格復(fù)審，面試人選應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料,包括本人身份證、學(xué)歷證書（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、教師資格證書，有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供勞動聘用合同或單位繳納社會保險證明原件及復(fù)印件；其中在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明（在編教師須同時提供單位主管部門同意報考證明），待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同職位考生中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入擬面試范圍人選）。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試。
經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進入面試環(huán)節(jié)人員名單在清江浦區(qū)政府網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《面試通知書》，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3、面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式，包括備課、試講和答辯。①備課。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定試講課題，圍繞試講課題進行備課，備課時間為60分鐘。②試講。試講采用模擬上課的形式，應(yīng)聘人員試講時間為10分鐘，試講結(jié)束后上交書面?zhèn)湔n教案。③答辯。圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面進行答辯，答辯時間為5分鐘。
4、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
5、面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時，需繳納面試費100元/人。
6、面試時間和地點：見《面試通知書》。
（五）體檢與考察
在面試成績合格人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員筆試成績占40%、面試成績占60%的比例（成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1（總成績相同的取面試成績高者，下同）的比例確定參加體檢和考察人員。由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行，體檢費用考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
若因參加體檢和考察人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按應(yīng)聘人員總成績依次遞補。
四、公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)、清江浦區(qū)政府網(wǎng)等門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
崗位代碼為20-26的擬聘用人員，競聘同崗位的，按總成績從高分到低分順序，依次進行自主選擇聘用單位，若總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先選崗，如面試成績?nèi)韵嗤楹灈Q定選崗。因本人原因，不參加選崗的，視為自動放棄。
擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關(guān)待遇
中小學(xué)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，個人自主擇業(yè)。因本人原因，未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)者，視為自動放棄。
被聘用人員待遇按照我區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進行監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責(zé)任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。
監(jiān)督電話：
區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：12388-01
區(qū)人社局：0517-83516713
政策咨詢電話:
區(qū)教育局：0517-83516910
本公告由淮安市清江浦區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
2017年淮安市清江浦區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
淮安市清江浦區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年3月20日