資格審查貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查和信息采集，并提交以下材料：
1.筆試準(zhǔn)考證;
2.《2017年牡丹區(qū)公開招聘教師報名登記表》;
3.本人簽字的《2017年牡丹區(qū)公開招聘教師誠信承諾書》；
4.第二代身份證；
5.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明）；
6.教師資格證(無教師資格證者需提供在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明及《中國教師資格網(wǎng)》的查詢網(wǎng)頁打印件)；
7.就業(yè)報到證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)。
上述材料中4、5、6、7項均須提供原件和一份復(fù)印件;2017年7月15日前未能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件、教師資格證原件、就業(yè)報到證原件的取消應(yīng)聘資格。
報考定向招聘崗位服務(wù)基層項目的人員，還需提供服務(wù)期滿考核合格的證明材料。同時，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》；大學(xué)生村官要出具招聘合同，參加志愿服務(wù)西部計劃的大學(xué)生要出具團(tuán)省委認(rèn)定的有關(guān)材料。以上均需提供原件和一份復(fù)印件。
報考定向崗位的退役大學(xué)生士兵須提交加蓋牡丹區(qū)人武部退役專用章的《退伍證》和一份復(fù)印件。
面試人員在面試前5天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績等額依次一次性遞補(bǔ)。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試分為教育公共知識和學(xué)科專業(yè)知識兩部分，其中教育公共知識考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、時政方針、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試成績的30%；學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報學(xué)科必須掌握的專業(yè)知識，采用百分制計分，占筆試成績的70%。
筆試時間：2017年5月6日上午9:00-11:00
筆試地點：見準(zhǔn)考證。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和崗位，由高分到低分按照招聘崗位相應(yīng)的比例依次確定參加面試人員。其中，招聘崗位9人以下的按1:3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人，14人以上的按1:2的比例。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的人員名單在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站上公布。
面試采取百分制，以說課、試講或模擬講課等方式進(jìn)行。
按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試具體時間、地點請及時關(guān)注牡丹區(qū)政府網(wǎng)站。
（三）考試成績計算
考試結(jié)束后，按筆試與面試成績各占50%的比例計算出應(yīng)聘人員考試總成績。筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站上公布。
六、考察體檢
（一）考察
根據(jù)總成績從高分到低分等額確定考察人員。如出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，依次按面試成績、學(xué)歷層次、應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定考察人選。有考察不合格情況的，按報考職位依次一次性遞補(bǔ)。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。有放棄情況的，按照報考職位依次一次性遞補(bǔ)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。
七、公示聘用
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報牡丹區(qū)人社局審核備案，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，并由聘用單位與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘崗位上最低服務(wù)年限為3年。應(yīng)聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、監(jiān)督檢查
牡丹區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的嚴(yán)肅查處；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）處理；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（中華人民共和國國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號）等規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.招聘期間的公告事項均在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.咨詢電話：05305685872，05305685129。
5.舉報監(jiān)督電話：05305685891。