1、考試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科的初中教材知識(shí)和教育心理學(xué)知識(shí)，各占100分，總分為200分。
小學(xué)教育學(xué)科為初中語(yǔ)文數(shù)學(xué)兩個(gè)學(xué)科各50分，教育心理學(xué)100分，總分200分；管弦樂(lè)筆試內(nèi)容同音樂(lè)學(xué)科。
2、筆試總分?jǐn)?shù)按25%的比例計(jì)入總成績(jī)，滿分50分。
3、最低合格分?jǐn)?shù)線由市人社局根據(jù)筆試成績(jī)劃定。
4、考試時(shí)間為150分鐘（兩科同時(shí)考）。
5、考試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生參加考試必須帶本人身份證和準(zhǔn)考證。
（三）資格復(fù)審
文化考試后，進(jìn)入面試人員須在名單公布之日后的三天內(nèi)，提供人事檔案到龍港區(qū)教育局。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不提供檔案材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。復(fù)審不合格者，取消資格，成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審工作由龍港區(qū)監(jiān)察局、編辦、人社局、教育局組成資格復(fù)查小組負(fù)責(zé)。
（四）面試
1、按設(shè)置崗位1:2的比例，合格分?jǐn)?shù)線以上人員依據(jù)文化考試成績(jī)從高分到低分確定面試人數(shù)。如果最后一名參加面試人選的文化考試成績(jī)出現(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。
2、面試形式
微型課（特長(zhǎng)展示）。體育、音樂(lè)（含管弦樂(lè)）、美術(shù)進(jìn)行微型課和特長(zhǎng)展示，其它學(xué)科只進(jìn)行微型課，時(shí)間各15分鐘，教材教具自備。
3、面試內(nèi)容
微型課:小學(xué)教育為小學(xué)課程內(nèi)容，其它學(xué)科為初中內(nèi)容。
特長(zhǎng)展示:體育--田徑項(xiàng)目、體操武術(shù)項(xiàng)目、自選特長(zhǎng)項(xiàng)目。
音樂(lè)學(xué)科—歌曲演唱、樂(lè)曲視奏、自選樂(lè)器演奏。
管弦樂(lè)—規(guī)定曲目演奏（小號(hào)、長(zhǎng)笛、薩克斯任選其一，小提琴、中提琴、大提琴任選其一）、自選管弦樂(lè)樂(lè)器演奏。
美術(shù)—素寫(xiě)、美術(shù)設(shè)計(jì)、自選特長(zhǎng)。
4、面試成績(jī)
面試各學(xué)科滿分均50分,其中體育、音樂(lè)（含管弦樂(lè)）、美術(shù)學(xué)科微型課20分，特長(zhǎng)展示30分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。
（五）錄取
1、根據(jù)同一學(xué)科文化考試和面試總成績(jī)，按1:1比例從高分到低分確定擬錄取人選。如成績(jī)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用；如文化考試和面試成績(jī)均相同，加試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。文化考試、面試及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、為體現(xiàn)招聘的公平合理，保證人才選拔的質(zhì)量，本次招聘不考慮相關(guān)的鼓勵(lì)政策。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第十七條執(zhí)行。由龍港區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者，取消聘用資格。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。
（七）考核
主要考察了解報(bào)考人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。因考核不合格而出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。
（八）公示
擬聘用人選確定后，由龍港區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后，出現(xiàn)空崗不再遞補(bǔ)。
（九）擇崗
按總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分擇優(yōu)選崗。
（十）聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、被聘用人員必須服從組織分配，否則取消其聘用資格。
3、被聘用者與用人單位簽訂聘用合同。被聘人員的試用期為一年，三年內(nèi)不得流動(dòng)，不合格者取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）公開(kāi)招聘教師工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行陽(yáng)光操作，做到“四公開(kāi)”：聘用崗位與名額公開(kāi)；畢業(yè)生報(bào)名資格條件公開(kāi)；報(bào)考人員考試成績(jī)公開(kāi)；聘用結(jié)果公開(kāi)。
（三）全部招聘工作，在區(qū)監(jiān)察局的嚴(yán)格監(jiān)督下進(jìn)行。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立龍港區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。
本方案未盡事宜由龍港區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話：0429—3050033
咨詢(xún)電話：0429—3055821
附：2017年龍港區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置表
2017年龍港區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc
龍港區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二Ｏ一七年三月二十七日