1.確定面試人員名單。
（1）確定筆試進入面試人員名單。根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試人員名單,比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列的，同時確定為進入面試人選。存在考試違紀或筆試缺考的考生，不列入面試入圍人選。
面試前須進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成復(fù)審工作。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進行遞補。遞補人員資格復(fù)審工作由各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育行政部門或招聘單位負責。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育行政部門或招聘單位驗證無誤后才能進入面試。機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含特崗教師）應(yīng)由報考人員所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門出具《單位同意報考證明》，如報考人員張三為某縣的中學(xué)教師，其《單位同意報考證明》應(yīng)由所在縣教育局或人社局出具。應(yīng)聘人員須提供與招聘崗位要求相符的證件（如有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報名登記表、普通話水平測試等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料），如應(yīng)聘人員不能提供或提供不真實的證件（材料），或者應(yīng)聘人員在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績也同時作廢，相關(guān)責任由應(yīng)聘人員自行承擔。
（2）確定免筆試進入面試人員名單。免筆試的報考人員通過資格復(fù)審后和參加筆試按1:3進入面試的報考人員共同參加面試。
2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講或說課、答辯等方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文執(zhí)行。
3.面試組織及成績公布。市教育局各直屬學(xué)校面試工作由市教育局統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施；各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)面試工作由其教育行政主管部門會同同級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織開展。具體的面試時間、地點及相關(guān)事宜應(yīng)提前3個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｃ嬖嚦煽円娛�、縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育行政部門公告。
4.面試時間：2017年7月9日前。
六、考核
（一）確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員通過加試方式確定考核人員。
（二）考核時間：2017年7月20日前。
（三）考核要求。招聘單位在規(guī)定的時間前完成對應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。
七、體檢
各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育行政部門或招聘單位負責組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。
八、公示
招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員�？杖钡拿~，可以按面試成績排名順序依次遞補。擬聘人員名單及基本情況由市、縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育行政部門聯(lián)同人社部門同步進行公示，公示時間不少于7個工作日。
九、公布招聘結(jié)果
公示期滿后，公布擬聘用人員名單，時間為2017年8月上旬。招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不統(tǒng)一組織復(fù)征志愿與補充招聘，各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育局根據(jù)實際情況報經(jīng)市教育局和市人力資源和社會保障局同意后，可發(fā)布復(fù)征志愿補充招聘信息，開展調(diào)劑補充招聘的報名工作。
十、辦理聘用手續(xù)
對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門按規(guī)定和流程于2017年8月31日前辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)確定為聘用對象，不得再參加2017年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。
十一、招聘紀律
公開招聘工作實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘適用《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，作弊行為的認定參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》（教育部令第33號）執(zhí)行。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。
十二、注意事項
（一）招聘崗位及要求等具體事宜由各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育行政部門和招聘單位負責解釋。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
南寧市教育局咨詢電話：0771-2809709、2837755
南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068
南寧市招生考試院（筆試考務(wù)）咨詢電話：0771-2802334
南寧市人力資源和社會保障局咨詢電話：0771-5538455
附件：2017年度南寧市中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表.xls
南寧市教育局
2017年3月29日