（一）筆試
1、筆試方式：采取閉卷的方式進(jìn)行。（本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳、推銷(xiāo)，以免上當(dāng)受騙�。�
2、筆試時(shí)間及科目：2017年6月3日上午
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
3、筆試分類(lèi)及分值：本次筆試根據(jù)不同類(lèi)別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力�？荚嚪譃槲鍌�(gè)類(lèi)別：綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）主要適用于事業(yè)單位人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；教師類(lèi)（D類(lèi)）主要適用于中小學(xué)、幼兒園和中專(zhuān)等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類(lèi)別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。
4、筆試注意事項(xiàng)：
⑴應(yīng)聘人員參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，身份證原件，兩證不全者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
⑵綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）科目作答時(shí)可能需要使用直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時(shí)須自行攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。
5、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分照顧分。（限迪慶戶(hù)籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策）。
6、筆試成績(jī)?cè)谠颇鲜∪松鐝d考試中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net、迪慶州政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.diqing.gov.cn上通知公告。
（二）面試（或?qū)嵶鳎?/P>
1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)（首次最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)，如出現(xiàn)首次最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為準(zhǔn)）。
2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)（含最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)）以上人員中按每個(gè)崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)（含民族照顧分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。
3、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績(jī)（含民族照顧分）從高分到低分，以2:1比例進(jìn)入面試（或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績(jī)加民族照顧分進(jìn)入面試（或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。
4、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績(jī)（含民族照顧分）達(dá)到或超過(guò)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)（含最低分?jǐn)?shù)）以上的，方能進(jìn)入面試。
5、資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)考生須提供：應(yīng)試承諾書(shū)、本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證、符合加分證明等材料的原件（如與應(yīng)試承諾書(shū)所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀(jì)�。�。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書(shū)，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谑状巫畹头謹(jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)迪慶州政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.diqing.gov.cn
6、面試（或?qū)嵶鳎┮钥疾鞂?zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能操作為主，或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)算。
7、面試（或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會(huì)保障局（或州級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)）、各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號(hào)）《及迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎⿲?shí)施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號(hào)）文件的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨�，�?jīng)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會(huì)保障局（或州級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)）、各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施面試（或?qū)嵶鳎?/P>
8、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的，按筆試總成績(jī)（含民族照顧分）在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請(qǐng)，否則視為違紀(jì)人員！）。
七、成績(jī)計(jì)算及相關(guān)要求
（一）綜合成績(jī)：
1、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的：
綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)+民族照顧分）∕3×50%+面試成績(jī)×50%；
2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的：綜合成績(jī)＝面試成績(jī)。
（二）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的，按筆試總成績(jī)（含民族照顧分）占50%，面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時(shí)最后一名綜合成績(jī)并列的，按筆試總成績(jī)（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績(jī)＜含民族照顧分＞和面試成績(jī)都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員）。
（三）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，筆試不帶入面試，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按筆試總成績(jī)（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績(jī)＜含民族照顧分＞和面試成績(jī)都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員）。
八、體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為準(zhǔn)。
2、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
九、聘用
（一）筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格人員在迪慶州政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.diqing.gov.cn上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）、維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局統(tǒng)一分配，應(yīng)聘人員必須服從分配。
十、招聘紀(jì)律
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書(shū)和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、招聘主管部門(mén)發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門(mén)組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門(mén)人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督；招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（四）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（五）本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。
十一、其他事項(xiàng)
（一）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.cn，迪慶州政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.diqing.gov.cn向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照《2017年云南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄》（附件2）執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠(chéng)信原則，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（五）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十二、聯(lián)系方式
（一）咨詢(xún)電話(huà)：
1、迪慶州人社局0887－8226003；
2、香格里拉市人社局：0887-8222722；
3、德欽縣人社局：0887-8412002；
4、維西縣人社局：0887-8628879.
（二）監(jiān)督電話(huà)：0887-8226003
附件：1、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》；
2、《云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。
3、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》
4、《迪慶州2017年事業(yè)單位考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南》
迪慶州人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月31日
1、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》.zip
2、《云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》.rar
4、《迪慶州2017年事業(yè)單位考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南》.rar