根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，高中、職高、初中（初中音樂、體育、美術(shù)科目除外）教師崗位按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選；初中音樂、體育、美術(shù)科目教師崗位按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加面試的人選；小學(xué)教師崗位按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選。如面試入圍末位筆試成績(jī)相同時(shí)，相同成績(jī)者一并入圍面試。未達(dá)面試開考比例的崗位予以核減，核減后仍無法達(dá)到開考比例的，不再取消計(jì)劃。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于60分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)
高中、職高、初中教師面試時(shí)間為：2017年5月20日（星期六）；小學(xué)教師面試時(shí)間為2017年5月21日（星期日）。面試地點(diǎn)在縣教師進(jìn)修學(xué)校（云龍實(shí)驗(yàn)中學(xué)）。在面試當(dāng)天上午8:00前考生在面試地點(diǎn)簽到，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考。如未參加面試，視作自動(dòng)棄權(quán)處理。
2、面試形式及要求。
高中、職高、初中教師（初中音樂、體育、美術(shù)科目除外）的面試形式為面對(duì)評(píng)委上一節(jié)課（省去學(xué)生活動(dòng)時(shí)間）。報(bào)考初中音樂、體育、美術(shù)科目的考生面試形式為面對(duì)評(píng)委上一節(jié)課（省去學(xué)生活動(dòng)時(shí)間）和專業(yè)水平測(cè)試。上課內(nèi)容高中教師為我縣使用的高中一年級(jí)相應(yīng)科目教材；職高實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師電子商務(wù)專業(yè)為電子商務(wù)基礎(chǔ)、汽車專業(yè)為汽車維修技術(shù)教材；初中教師為我縣使用的義務(wù)教育九年級(jí)下冊(cè)相應(yīng)科目教材內(nèi)容（九年級(jí)沒有的科目改為八年級(jí)）。現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序和具體內(nèi)容。面試總分為100分，得分按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
初中音樂、體育、美術(shù)科目專業(yè)水平測(cè)試內(nèi)容分別為：初中音樂科目測(cè)試內(nèi)容為聲樂、初中體育測(cè)試內(nèi)容為籃球和足球、初中美術(shù)測(cè)試內(nèi)容為繪畫和書法�，F(xiàn)場(chǎng)抽簽決定專業(yè)水平測(cè)試順序和具體內(nèi)容。面試總分為100分，專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的60%，上課成績(jī)占面試成績(jī)的40%，得分按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
小學(xué)教師的面試形式為面對(duì)評(píng)委上一節(jié)課和才藝展示一項(xiàng)（上課成績(jī)占面試成績(jī)的80%，才藝展示成績(jī)占面試成績(jī)的20%），上課內(nèi)容為我縣使用的義務(wù)教育六年級(jí)下冊(cè)教材內(nèi)容（語文、數(shù)學(xué)、英語三科任選一科），才藝展示內(nèi)容自選�，F(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序和具體內(nèi)容。面試總分為100分，得分按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢
按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成綜合總成績(jī)。根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢人員（綜合總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定）。體檢由縣人社局具體組織，縣教育局協(xié)助。體檢工作參照修定后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》實(shí)施。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）公示
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭縣網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
（七）聘用
1、擬聘人員經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同，列入全額撥款事業(yè)編制，由縣教育局安排到定向招聘單位任教。聘用人員未按期到定向招聘單位上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。普通高中聘用人員應(yīng)在我縣高中學(xué)校任教五年以上，初中、小學(xué)聘用人員應(yīng)在我縣定向招聘單位任教五年以上。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，終止聘用合同。
2、遞補(bǔ)。如遇體檢棄權(quán)、體檢不合格、不符合聘用條件、不按期簽訂聘用合同等情況出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從報(bào)考該崗位人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（綜合總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定），整個(gè)遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
五、紀(jì)律監(jiān)督
我縣公開招聘教師工作在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，確保招聘工作做到公開、公平、公正，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。如考生提供虛假證件、證明材料，或考試舞弊的，一律取消聘用資格。招聘工作人員違反招聘工作紀(jì)律的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
六、其它事項(xiàng)
1、涉及有關(guān)本次招聘的事項(xiàng)和結(jié)果公示，將發(fā)布在湘潭縣網(wǎng)。
2、參加面試、體檢的對(duì)象，縣教育局將會(huì)電話通知本人。
3、本次招聘政策和有關(guān)問題由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
4、咨詢電話：0731-57882069
附件2：湘潭縣2017年招聘教師報(bào)名登記表.doc
湘潭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月10日