上述3個考試科目滿分均為150分，參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按30%、30%、40%的比例合成。
6月25日16時，省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)公布考生的筆試成績。報考人員可憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。統(tǒng)考筆試成績須達到70分，其中報考藝術(shù)類、體育類、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、幼兒教師崗位的考生統(tǒng)考筆試成績須達到60分，方可進入下一輪。
六、優(yōu)惠加分政策
“服務(wù)基層四項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月5日8：00-17：30（上班時間），攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會保障局五樓事業(yè)單位人事管理股（中原東路101號，聯(lián)系電話：0558-4888361）申報加分事宜。
大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。
七、資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績（含優(yōu)惠政策加分，下同）從高分到低分順序（若筆試成績相同，專業(yè)科目分數(shù)高的優(yōu)先，專業(yè)科目分數(shù)再次相同的，綜合應(yīng)用能力分數(shù)高的優(yōu)先；無專業(yè)科目考試，綜合應(yīng)用能力分數(shù)高的優(yōu)先），報考阜陽科技工程學校的按招聘崗位數(shù)3：1比例確定參加專業(yè)測試的人員名單；報考幼兒教師崗位的按招聘崗位數(shù)2：1比例確定參加專業(yè)測試的人員名單；報考其他崗位的不進行專業(yè)測試，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定入圍體檢、考察人員名單。以上入圍人員均要進行資格復(fù)審,資格復(fù)審時間、地點另行通知。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片和信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供報考崗位要求的畢業(yè)證、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校出具的就業(yè)推薦書；屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”；以上在2017年12月31日前不能提供畢業(yè)證的取消聘用）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準考證等材料。屬在編正式工作人員報考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
八、專業(yè)測試
報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的須進行專業(yè)測試，專業(yè)測試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
（一）專業(yè)測試對象。報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的資格復(fù)審合格人員。
（二）專業(yè)測試方法。報考阜陽科技工程學校的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行：報考幼兒教師崗位的采取無生上課及專業(yè)技能（彈琴、舞蹈、繪畫、手工）測試的方式進行。
專業(yè)測試成績滿分100分。
專業(yè)測試考官由7人組成。專業(yè)測試當天實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到60分，方可進入下一輪。
（三）總成績合成。按筆試成績和專業(yè)測試成績6:4的比例合成考試總成績（計算方式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4）。
（四）專業(yè)測試費用。根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取面試費用。
（五）專業(yè)測試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
九、體檢和考察
報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的，按總成績由高分到低分（若最后一名總成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績再次相同的，專業(yè)科目分數(shù)高的優(yōu)先；專業(yè)科目分數(shù)又相同的，綜合應(yīng)用能力分數(shù)高的優(yōu)先；無專業(yè)科目考試，綜合應(yīng)用能力分數(shù)高的優(yōu)先）按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選；報考其他崗位的，資格復(fù)審合格人員即為體檢和考察人選；
體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。市派駐紀檢組全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。
考察工作由用人單位主管部門及用人單位負責組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責制�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
十、公示聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由編制、人社部門辦理入編和核資手續(xù)。
新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，事業(yè)單位新進工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
十一、有關(guān)事宜
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的培訓(xùn)活動。
本《公告》未盡事宜，由界首市委組織部、界首市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0558-4812725（市教育局）
0558-2858572（市衛(wèi)計委）
0558-4888361（市人社局）
監(jiān)督電話：0558-4885652（市紀檢委）
0558-4888188（市紀委派駐紀檢組）
附件：界首市2017年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
中共界首市委組織部
界首市人力資源和社會保障局
二O一七年四月二十日
附件：界首市2017年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls