上述3個(gè)考試科目滿分均為150分，參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試的，筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》三科考試的,筆試成績(jī)按30%、30%、40%的比例合成。
6月25日16時(shí)，省人事考試院通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)公布考生的筆試成績(jī)。報(bào)考人員可憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到70分，其中報(bào)考藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、幼兒教師崗位的考生統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一輪。
六、優(yōu)惠加分政策
“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月5日8：00-17：30（上班時(shí)間），攜帶相關(guān)證書(shū)到界首市人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位人事管理股（中原東路101號(hào)，聯(lián)系電話：0558-4888361）申報(bào)加分事宜。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)科目增加2分。
七、資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)（含優(yōu)惠政策加分，下同）從高分到低分順序（若筆試成績(jī)相同，專(zhuān)業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)科目分?jǐn)?shù)再次相同的，綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試，綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先），報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校的按招聘崗位數(shù)3：1比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單；報(bào)考幼兒教師崗位的按招聘崗位數(shù)2：1比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單；報(bào)考其他崗位的不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定入圍體檢、考察人員名單。以上入圍人員均要進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片和信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦書(shū)；屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”；以上在2017年12月31日前不能提供畢業(yè)證的取消聘用）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編正式工作人員報(bào)考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試對(duì)象。報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的資格復(fù)審合格人員。
（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試方法。報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行：報(bào)考幼兒教師崗位的采取無(wú)生上課及專(zhuān)業(yè)技能（彈琴、舞蹈、繪畫(huà)、手工）測(cè)試的方式進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官由7人組成。專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)天實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一輪。
（三）總成績(jī)合成。按筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)（計(jì)算方式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.5×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4）。
（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。
（五）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
九、體檢和考察
報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的，按總成績(jī)由高分到低分（若最后一名總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，�?zhuān)業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；專(zhuān)業(yè)科目分?jǐn)?shù)又相同的，綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試，綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先）按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選；報(bào)考其他崗位的，資格復(fù)審合格人員即為體檢和考察人選；
體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。市派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用自理。
考察工作由用人單位主管部門(mén)及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、公示聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由編制、人社部門(mén)辦理入編和核資手續(xù)。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
為保障事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
十一、有關(guān)事宜
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》未盡事宜，由界首市委組織部、界首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-4812725（市教育局）
0558-2858572（市衛(wèi)計(jì)委）
0558-4888361（市人社局）
監(jiān)督電話：0558-4885652（市紀(jì)檢委）
0558-4888188（市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組）
附件：界首市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表
中共界首市委組織部
界首市人力資源和社會(huì)保障局
二O一七年四月二十日
附件：界首市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls