體檢和考察工作由曲靖市沾益區(qū)教育局組織實施。根據(jù)面試人員綜合成績從高到低按崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績再并列的，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績再并列，則由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局重新組織該崗位綜合成績并列的人員進行第二次面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
1.體檢
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由曲靖市沾益區(qū)教育局統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由沾益區(qū)教育局組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔�？忌话匆�(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。
考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予以回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關規(guī)定處理。
2.考察
根據(jù)招聘崗位要求，對體檢合格人員進行考察，考察工作由用人單位和曲靖市沾益區(qū)教育局負責，對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政情況和有無違反國家法律法規(guī)等方面進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補，須取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
（七）公示和錄（聘）用
由用人單位和沾益區(qū)教育局根據(jù)報考人員的考試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員，由沾益區(qū)人力資源和社會保障局報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄（聘）用的，由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄（聘）用手續(xù)；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
被錄（聘）用人員須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），并按規(guī)定實行試用期制度（首次就業(yè)的為12個月，試用期包括在聘用合同期限內），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時間內報到的視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報人社部門備案。
在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補，取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。應聘人員須按規(guī)定向沾益區(qū)人力資源和社會保障局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位的招聘考試。
七、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作邀請曲靖市沾益區(qū)紀檢監(jiān)察部門和人力資源和社會保障局全程監(jiān)督，并對本次招聘工作進行指導、協(xié)調和檢查、監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按規(guī)定的管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。
(一)招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。
（四）新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期）。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用（公開遴選除外）。
（五）對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。
八、本方案由曲靖市沾益區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：曲靖市沾益區(qū)教育局人事科0874-3162589
監(jiān)督電話：
曲靖市沾益區(qū)紀委派出第五紀工委0874—3160997
曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局0874—3161149
曲靖市沾益區(qū)教育局紀檢監(jiān)察科0874—3160675
附：曲靖市沾益區(qū)教育局2017年公開招聘教師計劃表.xlsx
曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局
2017年4月24日