總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；

總成績并列時依次按照面試成績、筆試卷面成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員�？偝煽兊挠嬎憬Y果四舍五入保留三位小數(shù)。

    （六）體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規(guī)定進行。

體檢不合格者不得進入考核與聘用環(huán)節(jié)。

體檢合格者進入考核與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補。

    （七）考察與聘用

體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的規(guī)定，進行考察和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規(guī)定的報考資格與條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）、個人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時間內按要求提交上述材料的，取消錄取資格。

考察和復查合格者，根據(jù)錄用職位、專業(yè)及錄用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬錄用人選，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，考生與學校采取雙向選擇的辦法確定具體錄用單位(市教育局將在公布筆試成績時一并公布招錄學校名單和招錄專業(yè))。擬錄用人選放棄錄用資格的，從考察和復查合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。新錄用人員試用期一年。

五 、其他

本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)“專欄）、洛陽教育城域網(wǎng)(http://www.lyenet.org/)或洛陽人才網(wǎng)（www.lyhero.com）上進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。

凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過程中，若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

附件：

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 洛陽市人力資源和社會保障局  洛陽市教育局

    2017年4月24日

2017年洛陽市市直學校（幼兒園）考試招錄教師實施方案附件.rar