嚴格按照《招聘簡章》和考生提交的報名材料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署意見，加蓋部門公章。經(jīng)審查不符合報考條件的考生，不予報名。
《報名信息表》由考生在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/)自行下載打印填寫，報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信報考承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料。填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。特別標注項目失實的，按弄虛作假處理，取消報名資格；報考人員提供虛假報考信息或材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。每名報考人員只能報考一個職位。每一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3∶1比例的對該職位招聘計劃予以調(diào)減或取消，職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)招聘工作領導小組辦公室審核同意后，給予其改報其他職位；若不符合改報職位條件的，取消考試資格。改報職位的時間為2017年5月6日上午09:00至2017年5月7日下午17：00。
報名結束后對減少、取消的職位在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示。
資格審查工作貫穿整個招考聘用工作始終。
五、筆試
筆試考務工作在六枝特區(qū)招聘工作領導小組的領導下進行。
（一）筆試為閉卷考試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（分值150分）和《綜合應用能力》（分值150分）兩科。
（二）筆試時間：2017年5月20日上午
08:30——10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00——12:00《綜合應用能力》
（三）筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績
本次招聘考試類別根據(jù)招聘崗位工作實際情況分為綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）下設中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位四個小類（詳見職位表）。
筆試準考證發(fā)放時間：2017年5月19日（上午9:00--下午17:30）；發(fā)放地點：六枝特區(qū)人力資源和社會保障局一樓，筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。
（三）筆試地點：詳見筆試準考證
考生須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時身份證》)原件和《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試。
未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
（一）面試
面試工作在特區(qū)招聘工作領導小組的領導下進行。
面試人員為取得有效筆試成績的考生中，從高分到低分按考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3∶1比例確定的人員，比例內(nèi)筆試成績末位并列的同時進入面試。取得有效筆試成績的考生人數(shù)與職位招聘計劃人數(shù)達不到3∶1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點等另行通知。
（二）總成績計算
總成績按百分制計算
總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由特區(qū)招聘工作領導小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢由特區(qū)招聘工作領導小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，其他機構的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑議的，屬國家體檢標準規(guī)定允許復檢項目的，在接到體檢結果通知3個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)特區(qū)招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自理，體檢時間等相關事宜另行通知。
八、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位資格條件或截止2017年7月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書、教師資格證的人員，考察結論為不合格，取消考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由特區(qū)招聘工作領導小組辦公室進行公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間對反映或舉報的問題經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待相關職能部門查實并形成最終結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報六枝特區(qū)人力資源和社會保障局行文聘用。一經(jīng)聘用，最低服務年限須滿三年。
被聘用到村（居）文書崗位的人員，由六枝特區(qū)委組織部組織進行培訓。培訓結束，由特區(qū)招聘工作領導小組辦公室研究安排到村（居）工作，任村（居）文書，不服從組織安排的，取消聘用資格。一經(jīng)聘用，最低服務年限須滿三年，服務期內(nèi)不得調(diào)動，不得參加公務員招考、其他事業(yè)單位招聘，不得參加遴選、選調(diào)考試。
十、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴格按照有關規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓班。
（三）本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/）。
（四）本《招聘簡章》解釋權屬六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室。
政策咨詢電話：0858—5322154。
（五）招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領導小組研究確定。
附件1：六枝特區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2：六枝特區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc
附件3：誠信報考承諾書.doc
六枝特區(qū)招聘工作領導小組辦公室
2017年4月25日
附件1：六枝特區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2：六枝特區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc