總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生免筆試，筆試成績(jī)按滿分計(jì)算。
(五)體檢、政審(2017年5月23日-5日24日)
體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績(jī)排名確定，由人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
參加體檢的考生(具體體檢安排另行通知)到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號(hào))、《關(guān)于申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充通知》(新教師辦〔2011〕14號(hào))執(zhí)行。
考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)查費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從該崗位總成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
人力資源和社會(huì)保障局、教育局對(duì)體檢合格考生按規(guī)定進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局、教育局核準(zhǔn)后，按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(六)調(diào)劑(2017年5月29日-30日)
調(diào)劑工作由教育局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)入圍面試且面試成績(jī)合格，未被報(bào)考崗位錄取的考生，根據(jù)崗位需求，按照總成績(jī)由高分到低分的原則，調(diào)劑到空缺崗位。
調(diào)劑由考生自愿申請(qǐng)，調(diào)劑前必須簽訂書(shū)面協(xié)議。被調(diào)劑考生統(tǒng)一安排體檢、政審，體檢、政審不合格者取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(七)公示(2017年5月31日-6月6日)
按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查、筆試、面試、體檢、政審結(jié)果全部合格的人員為擬聘用人員，通過(guò)政府網(wǎng)站公示，公示期為五個(gè)工作日。
(八)公布擬聘用人員名單(2017年6月8日)
資格審查、筆試、面試、體檢、政審合格及公示無(wú)異議的擬聘用人員名單，通過(guò)政府網(wǎng)站公布。
(九)崗前培訓(xùn)(2017年6月20日-8月20日)
新招聘的學(xué)前教師必須參加教育行政部門(mén)統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考核合格后頒發(fā)證書(shū)，9月1日正式持證上崗。
(十)辦理聘用手續(xù)(2016年9月1日前)
新招聘人員憑《聘用報(bào)到證》、身份證原件、畢業(yè)證原件赴各幼兒園報(bào)到，證件不全者不予報(bào)到。報(bào)到順序：先到教育局人事辦統(tǒng)一登記核實(shí)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到幼兒園報(bào)到。
五、聘用及管理
1.新招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。由單位與受聘人員按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴(yán)重違反合同及國(guó)家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，可按規(guī)定解除聘用合同。
2.新招聘人員一律實(shí)行聘用制，聘期一年，由縣教育行政部門(mén)、人社部門(mén)及招聘幼兒園與新招聘人員簽訂聘用合同。聘用期間根據(jù)表現(xiàn)一年一考核，聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。
3.新招聘教師食宿自理，工資待遇按照4000元(包含五險(xiǎn)、公積金)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，年底績(jī)效、取暖費(fèi)等按照一定比例參考發(fā)放。
之前縣財(cái)政已招聘學(xué)前雙語(yǔ)教師不參加此次考試，自新招聘的學(xué)前雙語(yǔ)教師上崗之日起享受同等待遇。
招聘的雙語(yǔ)學(xué)前教師的工資、福利待遇等費(fèi)用由縣財(cái)政予以保障。
4.聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事?tīng)?zhēng)議等事宜按照《勞動(dòng)合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))執(zhí)行。
5.新招聘人員試用期1個(gè)月，試用期間工資照發(fā)。
六、相關(guān)事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》由布爾津縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(一)政策咨詢(xún)電話
布爾津縣人力資源和社會(huì)保障局：0906-6526116
布爾津縣教育局：0906-6510062
監(jiān)督電話：0906-6521350(縣紀(jì)檢監(jiān)察室)
特此通告
附件：1.《2017年布爾津縣公開(kāi)招聘學(xué)前教育教師報(bào)名表》
2.《2017年布爾津縣公開(kāi)招聘學(xué)前教育教師職位表》
布爾津縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月20日
1.《2017年布爾津縣公開(kāi)招聘學(xué)前教育教師報(bào)名表》.xls
2.《2017年布爾津縣公開(kāi)招聘學(xué)前教育教師職位表》.xlsx