1、筆試科目。
《專業(yè)課》(考試時(shí)間為120分鐘,卷面分為100分);《幼兒教育綜合知識(shí)》(考試時(shí)間為90分鐘,卷面分為100分)。
2、筆試內(nèi)容。
《專業(yè)課》為幼兒學(xué)科專業(yè)知識(shí),《幼兒教育綜合知識(shí)》為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》。
本次筆試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間:2017年6月11日上午8:00-10:00《專業(yè)課》;10:30-12:00《幼兒教育綜合知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)設(shè)在明光市,具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。
考生對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的,可于2017年6月21日由本人持準(zhǔn)考證和身份證到明光市教育體育局人事與師資股申請(qǐng)查分,申請(qǐng)查分時(shí)間1天(截止到2017年6月21日17:30)。查分結(jié)果如與原公布筆試成績(jī)有變動(dòng),將在網(wǎng)站上公示并電話通知考生本人。
5、筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)?yōu)椤秾I(yè)課》(占70%)和《幼兒教育綜合知識(shí)》(占30%)的合成成績(jī)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,在網(wǎng)站上向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績(jī)?cè)黾?分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分),低于60分者不得進(jìn)入面試。
(四)面試
1、面試工作的組織。面試工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織,嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
2、面試人員的范圍。根據(jù)報(bào)考組別,按照考生筆試合成成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2︰1的比例確定參加面試人員,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。分組別面試,面試采取上課的形式,主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等。具體辦法在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定,面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。
為確保用人質(zhì)量,面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不予聘用。
4、面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括:面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
(五)考試成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占60%)和面試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。
(六)體檢和考察
根據(jù)同一組別報(bào)考人員的最終考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同,依次以筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)高低排序;以上成績(jī)?nèi)韵嗤模来我浴秾I(yè)課》、《幼兒教育綜合知識(shí)》成績(jī)高低排序。如筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、《專業(yè)課》、《幼兒教育綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤,采取加試的形式確定。
體檢工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)在網(wǎng)站通知。
考察工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。考察內(nèi)容主要包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
(七)擇崗和遞補(bǔ)
經(jīng)體檢、考察合格人員,根據(jù)報(bào)考組別,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇學(xué)校。成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,擇崗時(shí)間和地點(diǎn)在網(wǎng)站通知。
對(duì)體檢、考察、擇崗后出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同一組別且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員中,按總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察、擇崗遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
(八)公示和聘用
1、明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將體檢、考察合格人員,根據(jù)擇崗結(jié)果確定擬聘用人員名單,在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)到后按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序,辦理聘用和入編等手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者,取消其聘用資格。
2、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定,招聘單位須與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,核銷編制。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)察局舉報(bào)中心:8022013;教育體育局監(jiān)察科:8158442)
2、嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3、對(duì)違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0550-8153630、0550-8151525
附件1:明光市2017年公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表
附件2:明光市2017年公開招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表
附件3:服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表
明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月8日
附件1:明光市2017年公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表.docx
附件2: 明光市2017年公開招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表.docx
附件3: 服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表.docx