（一）考試方式
本次招聘采取筆試和面試（面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、技能測試，以下簡稱“面試”）相結(jié)合的辦法進行。
人才引進類崗位不參加筆試，直接面試。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為崗位需要的專業(yè)基礎知識。專業(yè)不限的為行政職業(yè)能力測驗及寫作�？荚嚥恢付ㄝo導用書。筆試卷面總分為100分。
2、筆試時間和地點。
筆試時間暫定2017年7月22日。
具體考試時間、地點以筆試準考證為準�？忌鷶y帶準考證和身份證按照準考證規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
3、筆試成績將在濱�？h人力資源和社會保障網(wǎng)公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
（三）面試
面試分結(jié)構(gòu)化面試、技能測試（詳見崗位表）。技能測試主要考察招聘崗位必備的專業(yè)知識及技能。
1、筆試閱卷結(jié)束后，各類崗位的最低合格分數(shù)線不低于卷面總分的50%，具體合格分數(shù)線由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究確定。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實際合格人數(shù)確定面試人選。在1：3范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通。如有放棄面試的，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
2、面試卷面總分100分，合格分數(shù)線為60分。成績當場通知考生。
3、面試時間、地點另行通知。
（四）總成績計算方法
總成績?yōu)楣P試成績和面試成績之和。人才引進類崗位以面試成績?yōu)樽詈罂偝煽儭?/P>
四、聘用
1、體檢。根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選�？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績得分高者參加體檢；筆試、面試成績均相同時，加試決出名次（加試時間、方式另行通知）。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、考察。對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單（考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執(zhí)行）。因個人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。
體檢、考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
3、選崗。根據(jù)體檢考察結(jié)果，崗位代碼54/55/56按總成績從高到低依次選崗（成績相同，辦法同前），選崗結(jié)束，所有招聘崗位不再遞補。
4、公示。擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
5、聘用。對公示無異議人員辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期制度（2017年應屆畢業(yè)生試用期12個月），試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘工作監(jiān)督
縣人力資源和社會保障局紀委對本次公開招聘筆試、面試工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-89196016。
六、本公告由濱�？h人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、2017年濱�？h部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2、報名表.doc。
濱�？h事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室
2017年6月26日
1、2017年濱�？h部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls