采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試。采取閉卷方式，滿分100分，筆試時間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：初中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科為現(xiàn)行大學(xué)本科教材；小學(xué)音樂、體育、信息技術(shù)學(xué)科為現(xiàn)行大學(xué)專科教材；其他學(xué)科筆試內(nèi)容為現(xiàn)行高中課改教材，其中：英語為外研社版，地理為湘教版，歷史為岳麓版，語文、數(shù)學(xué)、政治、生物均為人教版。初中試卷命題參照高考試卷形式進(jìn)行命題，小學(xué)試卷命題參照高中學(xué)業(yè)水平測試試卷形式進(jìn)行命題。筆試成績低于60分的不予進(jìn)入資格審查。

2.資格審查。按考生筆試成績（包括加分）從高分到低分的順序，語文、數(shù)學(xué)和英語學(xué)科以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定資格審查人選，其他學(xué)科以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定資格審查人選。進(jìn)入資格審查人員需提供以下證件：

①本人身份證;

②學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/）；

③教師資格證書；

④報到證。

如不能按時提供以上審查材料，按自動放棄考試資格處理，若考生提供材料為虛假材料或與報名條件不符，取消該考生面試資格，然后按筆試成績（包括加分）從高至低依次遞補(bǔ)，經(jīng)審查符合條件的進(jìn)入面試，若筆試成績（包括加分）出現(xiàn)并列則同時進(jìn)入面試。

3.面試。除音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科外其他學(xué)科面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，時間20分鐘以內(nèi)，滿分100分，主要測試應(yīng)試者從事教師工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。面試具體時間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。

報考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的教師，面試采取試講（包括答辯）和技能考試兩種方式進(jìn)行，兩項(xiàng)各占50分，取兩項(xiàng)之和算作本人面試成績。

面試成績低于60分者不予錄取。

4.體檢和政審。根據(jù)考試總成績按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢政審人員[考試總成績=(筆試成績+政策加分）×50%+面試成績×50%]，若考試總成績相同，優(yōu)先選擇筆試成績高分者（不包含政策加分）。體檢和政審標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照國家招考公務(wù)員的體檢及政審項(xiàng)目進(jìn)行。體檢或政審不合格人員不予聘用，依據(jù)各崗位總成績由高到低重新確定體檢考察對象。

六、錄取

體檢和政審合格后，確定各崗位擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。無異議的，考生可根據(jù)成績高低優(yōu)先選擇具體工作崗位，由教育局匯總后到縣人力資源和社會保障局辦理錄取手續(xù)，被錄取的教師如果不是被用人單位辭退或政策性原因離職的，必須在教育系統(tǒng)工作滿6年以上方可調(diào)出本系統(tǒng)，否則不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。公示期有異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不適合聘用的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期一年，由用人單位具體考核，對試用期不合格者，取消錄用資格。

七、組織機(jī)構(gòu)

為確保招聘工作順利實(shí)施，成立集賢縣公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：欒偉江（縣委常委常務(wù)副縣長）

王言磊（縣委常委組織部長）

副組長：李思文（縣政府副縣長）

成員：王光仁（縣紀(jì)委副書記監(jiān)察局局長）

賈敏志（縣編辦主任）

李平（縣人力資源和社會保障局局長）

劉恒志（縣教育局局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在教育局人事股，負(fù)責(zé)考試報名和相關(guān)考務(wù)等具體工作。

咨詢電話：0469-6128625。

八、未盡事宜最終解釋權(quán)歸招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件：集賢縣2017年招聘學(xué)科教師統(tǒng)計表

集賢縣教育局

2017年6月26日

附件：集賢縣2017年招聘學(xué)科教師統(tǒng)計表.xls