筆試閱卷結(jié)束后，由賈汪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格線，并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按照招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審人選（末位成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審），不足比例的，按筆試合格的實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試成績(jī)合格人員中，按從高分到低分的順序，遞補(bǔ)參加資格復(fù)審人選（末位成績(jī)相同的，同時(shí)遞補(bǔ)參加資格復(fù)審）；資格復(fù)審合格的人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試費(fèi)100元。
資格復(fù)審時(shí)需攜帶以下材料：
（1）有效身份證、戶口簿（戶籍證明）原件和復(fù)印件。
（2）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，同時(shí)提供在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。尚未取得畢業(yè)證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提供畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,但須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。
（3）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件（已就業(yè)的可提供復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋收取原件單位的公章)。
（4）學(xué)位證書原件和復(fù)印件（幼兒教師崗位不需要提供），尚未取得學(xué)位證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提供學(xué)位證書原件。
（5）教師資格證原件和復(fù)印件。全日制師范類應(yīng)屆畢業(yè)生和已通過2017年教師資格認(rèn)定尚未領(lǐng)取教師資格證書的報(bào)考人員，需提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已通過教師資格認(rèn)定或教師資格證書編號(hào)的證明。
（6）國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。
3.面試
幼兒園教師崗位面試采取說課和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。說課滿分70分，由考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課（30分鐘），限時(shí)說課（10分鐘）。專業(yè)技能測(cè)試滿分30分，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為素描和鋼琴彈唱，其中素描限時(shí)15分鐘，鋼琴彈唱限時(shí)5分鐘。
小學(xué)、初中、高中教師崗位面試采取教育結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。
面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生�？忌鷧⒓用嬖嚭蛯I(yè)技能測(cè)試時(shí)，持面試準(zhǔn)考證及有效身份證。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
4.成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，從本崗位總成績(jī)合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢�？偝煽�(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)俨⒘校怨P試主觀題得分高者優(yōu)先。
總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（http://rbj.xzjw.gov.cn/）網(wǎng)上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
六、考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，從本崗位總成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)俨⒘�，以筆試主觀題得分高者優(yōu)先。
七、公示
擬聘用人員名單在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，根據(jù)報(bào)考崗位，按照考試成績(jī)雙向選擇，優(yōu)分優(yōu)選。拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄。
擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，嚴(yán)格按聘用合同管理。實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行處理。
擬聘用人員在聘用審批前放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，仍按本崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)俨⒘�，以筆試主觀題得分高者優(yōu)先。擬聘用人員審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
2017應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日之前提供本人畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件，逾期不提供的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
九、工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)�？忌荚囎鞅�、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考聘資格。已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)招聘單位及其工作人員因考生不符合報(bào)名條件而審核通過或有徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消相關(guān)考生考聘資格外，追究相關(guān)責(zé)任。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
所有招聘工作進(jìn)度信息在徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
十、本公告由徐州市賈汪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0516-66889680
徐州市賈汪區(qū)教育局0516-87618686
徐州市賈汪區(qū)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話0516-66889659
附件：1、2017年徐州市賈汪區(qū)公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表
2、2017年徐州市賈汪區(qū)公開招聘教師崗位（學(xué)科）專業(yè)要求