（一）發(fā)布招聘公告
在杭錦之窗網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.時間：另行通知。
2.地點：杭錦旗教育局
3.聯(lián)系電話：0477-6622159
4.報名要求
（1）采用現(xiàn)場報名方式。所有報名人員須攜帶本人近期藍底免冠二寸彩照4張、身份證、戶口簿、戶籍證明、教師資格證、普通話證、畢業(yè)證、學位證、學籍檔案、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。┑认嚓P(guān)證件原件及復印件（2017年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學籍檔案之前持加蓋院<系>和校教務處公章的證明原件及復印件），并填寫《杭錦旗公開招聘中小學教師報名表》(自行下載打印)。以上報名所提供的資格審查材料本人須確保真實、準確，如有虛假行為，取消報考資格。
（2）同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3方可開考，如達不到開考比例，由杭錦旗公開招聘教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組研究可調(diào)整招聘崗位和計劃招聘數(shù)。
（三）考試
考試采取筆試和面試的方式進行，考試總成績按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權(quán)計算。
1.筆試。試卷滿分為100分。中小學教師筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識和教育理論，學科專業(yè)知識占80%，教育理論占20%。幼兒園教師以《幼兒園規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《多元智能理論》、教育學、心理學、衛(wèi)生學及必要的文化基礎知識為基本內(nèi)容。
筆試采取閉卷的形式進行，分蒙、漢文試卷，漢授專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答；蒙授專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
2.筆試時間、地點:另行通知。
3.符合條件的蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
4.考生憑準考證、身份證參加考試�？荚嚱Y(jié)束后,按照筆試總成績由高到低1:2的比例確定面試人員并通過“杭錦之窗”網(wǎng)站向社會公布，末位成績并列者一并進入面試。
（四）面試
面試成績滿分為100分。
1.中小學教師面試采取現(xiàn)場備課和試講的方式進行。面試順序抽簽決定，備課內(nèi)容從教材中隨機抽選，備課時間為60分鐘，試講時間控制在15分鐘以內(nèi)，評委按照評分標準現(xiàn)場打分，滿分為100分；（音體美教師面試采取現(xiàn)場備課、試講和專業(yè)技能測試，講課占60分，技能測試占40分）。
2.幼兒教師面試分為組織教育活動和技能測試兩部分。面試順序抽簽決定，備課內(nèi)容從教材中隨機抽選，備課時間為60分鐘，組織教育活動時間控制在15分鐘內(nèi)，采取模擬課堂形式，滿分為50分；技能測試分為繪畫、彈唱或舞蹈兩部分，面試時間控制在15分鐘以內(nèi)，滿分為50分。
3.面試時間、地點在公布筆試成績時一并公布。
（五）公布成績
1.總成績的計算。總成績=筆試成績×60%+政策加分+面試成績×40%；考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
2.考試總成績在杭錦之窗網(wǎng)站上進行公布，末位成績并列者一并公布。
（六）體檢與政審
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》和本次筆試與面試總成績，由旗公開招聘教師工作領(lǐng)導小組按招聘學科計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，確定擬聘用的人選。如有體檢不合格的，則從報考同一學科人員中由高分到低分依次遞補。
政審工作由旗人社、教育等部門具體實施，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面政審材料，報市人社局備案。報考人員應在5日內(nèi)提交政審工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對政審不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并按照成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。
（七）公示
政審結(jié)束后，擬聘用人員通過“杭錦之窗”官方網(wǎng)站向社會公布，公示時間為7天（節(jié)假日不休息），接受社會各界的監(jiān)督，舉報電話：旗紀委監(jiān)察局：0477-6622047；旗人力資源和社會保障局：0477-6622286。
（八）聘用管理及待遇
1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位按照成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。
2.本次通過政府購買公共服務方式招聘的教師不納入編制管理。所招聘人員試用期為6個月，工資按試聘期標準執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補。試聘期滿后，經(jīng)考核合格者，由行政主管部門與應聘人員正式簽訂政府購買公共服務聘用合同，被聘用工作人員的工資標準參照全旗在職同類人員的工資待遇標準執(zhí)行(繳納五險一金)。聘用期滿后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，考核不合格者由主管部門負責解除聘用關(guān)系。
3.所聘用教師，須在我旗教育系統(tǒng)服務期滿5年，服務期間不準脫產(chǎn)考研、不準調(diào)離我旗教育系統(tǒng),否則予以辭退。
五、其他
（一）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）公開招考招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在杭錦之窗網(wǎng)站進行公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
（三）本方案由杭錦旗人社局、教育局負責解釋。