1．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。復(fù)印件恕不退還。
2．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需報(bào)名者本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如本人確有困難不能到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，可委托家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名者另須出示代辦委托書(shū)及代辦人身份證。
3．本次招聘允許具有高學(xué)段教師資格的考生報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)專業(yè)學(xué)科的崗位。具有小學(xué)教師資格證的全日制師范類畢業(yè)生可以報(bào)考幼教崗位。
4．吳江區(qū)生源是指進(jìn)入高校前為吳江區(qū)戶籍的考生，蘇州市生源是指進(jìn)入高校前為蘇州大市戶籍的考生。在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州大市戶口。戶籍以戶口簿為準(zhǔn)。
5．現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的程序辦法核減計(jì)劃，直至取消該崗位，并通知考生改報(bào)其他符合條件的崗位。報(bào)考被取消崗位招聘的人員，將電話通知，重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年7月22日上午9:00至下午16:00。
6．下列人員不得報(bào)考：①現(xiàn)役軍人；②在讀非應(yīng)屆的普通高校生；③被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；④在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。
7．報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
8．除簡(jiǎn)章中有明確規(guī)定外，所有報(bào)考資格條件須在2017年7月20日前符合。
9．報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、招聘考試
招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試總分為100分，筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線：當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分（以百分制折算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入）高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線；當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。考生筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3：1的比例確定取得面試資格人選，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
招聘考試總成績(jī)（100%）=筆試（按占比50%計(jì)）+面試（按占比50%計(jì)）。招聘考試總分保留2位小數(shù)。如考試總分相同的以面試成績(jī)高者在前。如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。
（一）筆試
1．筆試時(shí)間：初定為2017年7月30日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2．筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試成績(jī)查詢：考生可登錄“中國(guó)吳江”網(wǎng)站（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”欄目查詢筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試結(jié)果。
（二）面試
1．面試的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2．面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行。考生根據(jù)相應(yīng)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)的教材進(jìn)行說(shuō)課，主要測(cè)試應(yīng)聘者把握學(xué)科的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。其中中專、職高學(xué)校專業(yè)教師崗位(崗位代碼009——015)，面試須增考專業(yè)技能測(cè)試，其面試分包括說(shuō)課與專業(yè)技能測(cè)試兩部分，各占面試總分的50%。
幼教崗位考核簡(jiǎn)筆畫(huà)、鋼琴?gòu)棾�、鋼琴演奏、舞蹈四�?xiàng)基本技能。
3．面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單，隨后在中國(guó)吳江網(wǎng)站（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”欄目公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢
進(jìn)入體檢的考生按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號(hào)）進(jìn)行，體檢未盡事宜參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、政審
蘇州市吳江區(qū)教育局對(duì)體檢合格者統(tǒng)一進(jìn)行政審，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
七、錄取和聘用
擬錄用人員名單在中國(guó)吳江網(wǎng)站（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”欄目公示7個(gè)工作日。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，區(qū)教育局同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者），也可以決定不遞補(bǔ)。聘用審批后（聘用通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、公示合格者，辦理錄取和聘用手續(xù)�？忌浻煤�，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決�？忌谵k理錄用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。
新錄用人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科及專業(yè)（部分崗位定向報(bào)名的除外）填寫(xiě)擇校志愿，崗位代碼為“001——008”、“016——022”和“024——031”的每位錄用人員可在本人報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的學(xué)校（詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表備注欄）范圍內(nèi)選擇三所學(xué)校進(jìn)行填報(bào)（同一崗位內(nèi)學(xué)校數(shù)少于三所的，按照實(shí)際學(xué)校數(shù)進(jìn)行填報(bào)），依照錄用者考試總成績(jī)排序，以平行志愿錄取方式確定擬錄用學(xué)校，擇校時(shí)間和地點(diǎn)由教育局另行通知。
本次招聘的備案制教師與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂《吳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才派遣合同》，在職期間薪資報(bào)酬比照事業(yè)同類在編人員執(zhí)行,參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金，退休待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
備案制教師首聘學(xué)校服務(wù)期不得少于5年，試用期約定為6個(gè)月。經(jīng)考核不勝任教學(xué)崗位要求的，由用人單位退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按合同條款解除勞動(dòng)關(guān)系，并依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
應(yīng)聘中專、職高學(xué)校專業(yè)教師崗位人員和具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者，一經(jīng)錄用，須在三年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則吳江人力資源服務(wù)有限公司按合同條款終止（解除）合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作人員工作須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，參照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)政策咨詢電話：0512-63985582,63481973,63985581,63985536,63981967；監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-63981968。
九、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：《2017年蘇州市吳江區(qū)備案制教師公開(kāi)招聘職位簡(jiǎn)介表》
蘇州市吳江區(qū)教育局
2017年7月10日
附件：《2017年蘇州市吳江區(qū)備案制教師公開(kāi)招聘職位簡(jiǎn)介表》.xlsx