筆試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)按60%計(jì)入聘用總成績(jī)。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減職數(shù)。城區(qū)小學(xué)語(yǔ)文、城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)男女崗位，若某一性別崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例，相應(yīng)核減的職數(shù)調(diào)整到另一性別崗位。對(duì)急需緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，用人單位要求降低比例開考的,須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見(jiàn)，并向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具專題報(bào)告，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)市人社局批準(zhǔn)同意方可開考，但其筆試成績(jī)不得低于60分。

（1）筆試時(shí)間：2017年8月5日上午9：30-11：30;考試地點(diǎn)：待定

（2）筆試內(nèi)容：相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)(一科)

①小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位(村小教師崗位考語(yǔ)數(shù)外三科內(nèi)容）的現(xiàn)行初高中教材。其中初中知識(shí)占40%，高中知識(shí)占60%。

②高、初中教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行高中教材。

③幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行師范學(xué)校幼兒教育專業(yè)知識(shí)。

④綜合職業(yè)中專教師崗位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行職業(yè)中專的教材，播音主持筆試內(nèi)容為普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材《實(shí)用播音教程》。

(3)筆試成績(jī)公布與查詢：8月9日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績(jī)查詢。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在8月10日8:00至16：00前申請(qǐng)筆試成績(jī)復(fù)查。

（四）面試

8月12日公布面試人員名單。面試工作在8月18日前完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取試教的形式進(jìn)行，試教內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)教師面試分試教和專業(yè)能力測(cè)試兩部分，試教和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。

面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)按40%計(jì)入聘用總成績(jī)。面試評(píng)委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。

面試對(duì)象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績(jī)相同的，則一并入圍。進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于招聘職數(shù)，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上。

（五）體檢

根據(jù)聘用總成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如聘用總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考核和資格復(fù)審

根據(jù)擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復(fù)審對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用。

（七）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

（八）聘用及鑒證

公示無(wú)異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，辦理入編聘用相關(guān)手續(xù)。同一崗位招聘人數(shù)為2人及以上的，擬聘考生具體到校的確定辦法為：按照考生的聘用總成績(jī)從高到低順序依次排名，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前。根據(jù)排名，考生按照《2017年冷水灘區(qū)教師招聘崗位職數(shù)分配表》（筆試前公布）到相應(yīng)的學(xué)校應(yīng)聘（城區(qū)小學(xué)語(yǔ)文與城區(qū)小學(xué)語(yǔ)文男，城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)與城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)男分別合并排名）。

若有體檢、考核和資格復(fù)審不合格或放棄的人員，可根據(jù)聘用總成績(jī)從高到低依次在同一崗位上遞補(bǔ)(若聘用總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的優(yōu)先)，同一崗位替補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，見(jiàn)習(xí)期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見(jiàn)習(xí)期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同。見(jiàn)習(xí)期不合格的予以解聘。定向到農(nóng)村村小、教學(xué)點(diǎn)，簽訂首聘到在農(nóng)村村小教學(xué)點(diǎn)至少服務(wù)五年的協(xié)議。

五、紀(jì)律與要求

聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試聘用資格，2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的招聘考試。

六、本次公開招聘教師的最終解釋權(quán)屬冷水灘區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0746－8219257；監(jiān)督電話：07468－219197

附件:

點(diǎn)擊下載：2017年冷水灘區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘崗位職數(shù)計(jì)劃表

永州市冷水灘區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月11日

點(diǎn)擊下載：2017年冷水灘區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘崗位職數(shù)計(jì)劃表.xls