根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分在筆試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。面試人員名單在“泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”（www.tzgxq.gov.cn）網(wǎng)站公布，同時(shí)公布面試人員參加資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)。
在發(fā)放面試通知書之前對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由高新區(qū)人社局、科教局等部門共同負(fù)責(zé)。屆時(shí)，參加資格復(fù)審人員須按照“報(bào)名與資格初審”環(huán)節(jié)的要求提交所有報(bào)名材料的原件。
如因考生放棄面試資格等原因出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納面試費(fèi)100元/人。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書。
（五）面試
面試采用說(shuō)課(含答辯)、說(shuō)課(含答辯)加專業(yè)技能測(cè)試兩種形式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，小學(xué)體育、學(xué)前教育崗位面試采用說(shuō)課(含答辯)加專業(yè)技能測(cè)試形式，其余崗位面試采用說(shuō)課(含答辯)形式。面試采用說(shuō)課(含答辯)加專業(yè)技能測(cè)試形式的崗位，說(shuō)課(含答辯)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均為100分，按各占面試成績(jī)50%比例計(jì)算(均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù))。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)。成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考生綜合成績(jī)?cè)凇疤┲葆t(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”（www.tzgxq.gov.cn）網(wǎng)站公布。
（七）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，分崗位從高分到低分在面試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。體檢人員名單在“泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”（www.tzgxq.gov.cn）網(wǎng)站公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。報(bào)考學(xué)前教育崗位的體檢人員還須按照教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)執(zhí)行。
在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)，社會(huì)在職人員須提供所在單位同意（事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意）報(bào)考證明，未就業(yè)人員須提供檔案托管部門出具的同意辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)的證明和以下任一證明：待業(yè)證、退工證明、與原單位解除聘用合同的相關(guān)手續(xù)等，否則取消其體檢資格。因被取消體檢資格或放棄體檢資格出現(xiàn)的崗位缺額，從同崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢人員體檢合格方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。因妊娠原因延遲體檢人員：所報(bào)崗位須進(jìn)行選崗的，可先參加公開選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)環(huán)節(jié)；所報(bào)崗位不須進(jìn)行選崗的，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)環(huán)節(jié)。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額不遞補(bǔ)，體檢后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位缺額均不遞補(bǔ)。
體檢由高新區(qū)人社局、科教局共同組織，具體事項(xiàng)詳見(jiàn)體檢通知書。體檢費(fèi)用由考生自理。
（八）考察
由高新區(qū)人社局、科教局參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》對(duì)體檢合格人員組織考察。
（九）公開選崗
對(duì)須進(jìn)行選崗的招聘崗位，由高新區(qū)科教局、人社局共同組織進(jìn)行公開選崗。公開選崗的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及人員名單在“泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”政府門戶網(wǎng)站公布。
選崗人員根據(jù)所報(bào)崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分順序，依次進(jìn)行一次性選崗。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序。每人限選一個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)選定，且一經(jīng)選定，不得變更。公開選崗須由報(bào)考人員本人參加。未按規(guī)定參加公開選崗或參加公開選崗后未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)的作自動(dòng)放棄處理。
（十）公示
公開選崗結(jié)束后，在“泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”（www.tzgxq.gov.cn）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議者，確定為擬聘人員。公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
（十一）聘用
經(jīng)公示確定的擬聘人員，由高新區(qū)科教局按規(guī)定程序報(bào)高新區(qū)人社局審批，審批后，擬聘人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。首次聘期3年（含試用期），聘期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘教師工作，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，招聘工作接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
四、本公告由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、科技教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89690509（高新區(qū)科教局）
0523-89690236（高新區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0523-89690593（高新區(qū)監(jiān)察局）
附件1：泰州醫(yī)藥高新區(qū)2017年公開招聘教師崗位計(jì)劃表
附件2：泰州醫(yī)藥高新區(qū)2017年公開招聘教師報(bào)名登記表
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
泰州醫(yī)藥高新區(qū)科技教育局
2017年7月14日
附件1：泰州醫(yī)藥高新區(qū)2017年公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
附件2：泰州醫(yī)藥高新區(qū)2017年公開招聘教師報(bào)名登記表.doc