對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。確定面試（試講、答辯）人員名單后在報(bào)名網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員需向招聘單位提交《泰安高新區(qū)2017年招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件、教師資格證原件等。
在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，同時(shí)，屬在職教師應(yīng)聘的，還須提供縣級(jí)及以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信，并加蓋公章。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須有用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。
參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員，還需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人社部門(mén)出具的考核材料。
取得面試（試講、答辯）資格的應(yīng)聘人員在資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試（試講、答辯）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試的內(nèi)容與方法
考試分為筆試和面試（試講、答辯），均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1、筆試（100分）
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2017年8月5日上午9∶00—11∶30
筆試內(nèi)容：教育知識(shí)與綜合素質(zhì)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí),占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％;學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教材教法,占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的70％。)；
“三支一扶”考生筆試內(nèi)容主要包括教育知識(shí)與綜合素質(zhì)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高分到低分按1∶3的比例確定進(jìn)入面試人員，若同一崗位最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到1∶3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試（試講、答辯）人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
2、面試（試講、答辯）（100分）
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1∶1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位最后一名應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的按貧困生、省優(yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照人社部發(fā)【2010】82號(hào)、人社部發(fā)【2016】140號(hào)文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。
六、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由高新區(qū)人事部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，聘用服務(wù)期限不低于3年。招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。
七、其他
本次中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次中小學(xué)教師招聘以泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
本《簡(jiǎn)章》由泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0538—8937277
附：1、泰安高新區(qū)2017年招聘中小學(xué)教師崗位匯總表
2、泰安高新區(qū)2017年招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表
泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月18日
2017年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章附件下載.docx