對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員（面試人員名單在報名網站公布，同時發(fā)布資格審查通知），需向招聘單位提交《2017年泰山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師及工作人員報名登記表》、《筆試準考證》、《應聘泰山區(qū)教育系統(tǒng)教師及工作人員誠信承諾書》、學歷學位證書（崗位不要求學位證書除外）、身份證原件及復印件。國家承認的學歷、學位證書須在2017年7月24日前取得。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。2017年應屆畢業(yè)生已經與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。應聘專業(yè)教師崗位的人員須提供符合崗位要求的教師資格證。招聘崗位有其他特殊要求的，應提供相應的證明材料。
應聘定向崗位的人員，除出具國家承認的學歷證書、身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；大學生退役士兵須提供民政部門出具的證明材料。
取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經招聘主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后參照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試根據專業(yè)不同分為教育(崗位代碼為“1”開頭)和綜合(崗位代碼為“2”開頭)兩類，各類均考一科。教育類考試內容為教育學、教育心理學、報考崗位學科專業(yè)知識和教材教法；綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2017年8月5日上午9:00—11:30
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在報名網站上公布。
（二）面試
面試方式及時間、地點另行通知。
面試考務費為每人70元。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在報名網站公布。面試設定面試合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
四、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審�？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由區(qū)人力資源社會保障部門確定，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，根據應聘人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系，一般不低于3年。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關規(guī)定實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0538—6270027（區(qū)教育局）、8221767（區(qū)人社局）
附：
1、附件：2017年泰山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師及工作人員崗位匯總表（附件1）.xlsx
2、附件：2017年泰山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師及工作人員應聘須知（附件2）.docx
泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局
泰安市泰山區(qū)教育局
2017年7月18日
1、附件：2017年泰山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師及工作人員崗位匯總表（附件1）.xlsx
2、附件：2017年泰山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師及工作人員應聘須知（附件2）.docx