1.資格審查時(shí)間：2017年8月22日
2.資格審查地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室（桃花源街道桃花源中路26號(hào)）。
3.資格審查所須提供的材料：1.第二代有效身份證原件及復(fù)印件；2.報(bào)考崗位要求相符的畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)位證原件及復(fù)印件；3.報(bào)考崗位要求具備的資格證原件及復(fù)印件；4.報(bào)考崗位要求為貧困對(duì)象（農(nóng)村建卡貧困戶(hù)、低保戶(hù)、零就業(yè)家庭）家庭子女或西部計(jì)劃志愿者需提供相關(guān)證明材料（農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭須由縣扶貧辦出具證明材料，低保戶(hù)家庭須由縣民政局出具證明材料，零就業(yè)家庭須由縣就業(yè)和人才服務(wù)局出具證明材料，西部計(jì)劃志愿者須由團(tuán)縣委出具相關(guān)證明材料）；5.報(bào)考有戶(hù)口限制的崗位考生須提供戶(hù)口本，并應(yīng)于報(bào)名開(kāi)始日前取得所要求的戶(hù)口（因高考升學(xué)戶(hù)口遷到高校的2017年應(yīng)屆生以高考前戶(hù)口為準(zhǔn)）。6.有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明；
現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審的考生須對(duì)自己提供的資料、信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，所有環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（三）面試。資格審查合格的人員按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
本次面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。
面試的時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)信息將于2017年8月25日在酉陽(yáng)人力社保網(wǎng)站上公布，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
成績(jī)計(jì)算均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于2017年8月30日在酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢(xún)。
六、體檢
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選依據(jù)考生考試總成績(jī)按同一職位從高分到低分以招錄指標(biāo)1：1的比例等額確定，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序，由高到低依次等額確定體檢人選，實(shí)際面試比例未達(dá)到1：2須遞減招聘指標(biāo)至規(guī)定比例確定體檢人選，無(wú)法遞減招聘指標(biāo)的崗位，面試成績(jī)須不低于同組最低面試成績(jī)方可進(jìn)入體檢。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，不按規(guī)定參加體檢視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、擇崗
考生按照?qǐng)?bào)考的單位類(lèi)型及崗位，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用崗位。如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序由高到低的先后順序選崗。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在選擇聘用單位前一周將在酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布選聘單位及崗位，若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
八、考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同組織、編辦、招聘單位及主管部門(mén)，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘單位等。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽(yáng)工作服務(wù)滿5年后方可流動(dòng)，未滿服務(wù)期的，按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、其他事項(xiàng)
本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢(xún)電話：023-75559076
附件：1.酉陽(yáng)自治縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘教師崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
3.酉陽(yáng)自治縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘教師報(bào)名登記表
4.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)