1．進入資格復(fù)審范圍人員的確定：新城區(qū)教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從筆試總成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報考人員中，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1:3比例的，全部進入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審工作由新城區(qū)教育局負責(zé)。
3.進入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)證件在2017年12月5日－2017年12月7日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）到呼和浩特市新城區(qū)教育局人事科4101室（成吉思汗大街29號新城區(qū)政府東附樓原公安大樓）進行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)新城區(qū)教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
4．報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：
（1）《報名登記表》（一式二份）；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證（學(xué)位證書）的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院（處）>公章的證明，并于2017年12月31日前取得畢業(yè)證書）；
（3）往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報告（登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）），驗證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認結(jié)束前有效）；
（4）居民二代身份證原件和復(fù)印件（報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致）；
（5）近期免冠一寸彩照2張；
（6）報考崗位要求的其他材料。
5．資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2018年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生等，一律取消面試資格。
6．對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。并由教育局電話通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。凡遞補后聘用人數(shù)與進入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數(shù)。
六、面試
1.報考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位面試必須使用蒙古語面試；
報考“普通類崗位”的人員，面試可以用蒙古語（須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），也可以用漢語，但只能選用一種語言，不能混用。用蒙古語面試的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。
面試語種一經(jīng)選定，不予變更。對不按規(guī)定語言進行面試的按零分處理。
面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向報考人員公布。
2.對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一評委組）的面試成績平均值，方可進入體檢環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的，需達到新城區(qū)教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。
3.面試時間見面試通知單，具體面試安排及面試成績公布由新城區(qū)教育局負責(zé)通知。
七、考試總成績計算方法
1.考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
2.考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以專業(yè)知識成績高低排序，專業(yè)知識成績也相同的等額確定進入體檢和考核范圍。
3.考試工作結(jié)束后，加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。并將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站上一并公布。
4.對于公開招聘后空缺的招聘計劃，將進行調(diào)劑。
八、體檢和考核
1.體檢工作由用人單位主管部門和用人單位負責(zé)組織實施，體檢醫(yī)院由新城區(qū)教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時，各用人單位主管部門和用人單位要做到認真負責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消其聘用資格并依次遞補。
2.考核工作由新城區(qū)教育局具體組織實施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報新城區(qū)人力資源和社會保障局。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補。
3.報考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
九、公示和聘用
對體檢和考核合格的擬聘用人員擇期進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1．?dāng)M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；
2．2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，其崗位依次遞補；
3．對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，其崗位依次遞補。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
十一、合同簽訂及工資薪酬
1.本次所招聘教師為編制外合同制教師，實行勞動合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格者予以聘用，不合格的，取消聘用，因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補；
2.編制外合同制教師的工資薪酬，參照用人單位同等條件工作人員的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.編制外合同制教師統(tǒng)一參加社會保險。繳費基數(shù)和比例參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以繳納，相應(yīng)的費用按規(guī)定比例由用人單位和個人共同承擔(dān)。
十二、建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考者在報名時須簽定《新城區(qū)2017年公開招聘合同制幼兒園教師考生誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
十三、其他
1.本次招考不指定考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
2.招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn）公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。報考人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
3.咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0471-6218495、15332919024聯(lián)系人:宋鈺楊春霞
網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3690468、3697650
監(jiān)督舉報電話：0471-6218104聯(lián)系人：蘇保偉、張曉明
本簡章由新城區(qū)教師招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件1：新城區(qū)2017年公開招聘合同制幼兒園教師崗位計劃表.xls
附件2：新城區(qū)2017年公開招聘合同制幼兒園教師（最低生活保障對象）審批表.doc
附件3：新城區(qū)2017年公開招聘合同制幼兒園教師減免考務(wù)費申請表.doc
新城區(qū)教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年10月9日