（一）信息發(fā)布。在浙江師范大學就業(yè)信息網(wǎng)、樂清人才網(wǎng)和樂清教育局網(wǎng)站上公布招聘信息，相關高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場報名、資格初審、面談、確定考核建議人選。分招聘學校接受現(xiàn)場報名，接收簡歷，現(xiàn)場面談，雙方有初步意向的經(jīng)綜合后提交報名表，每位報考者限報一個崗位，學校原則上按每個崗位1:3確定考核建議人選，學校負責人簽署意見并蓋章。
（三）資格審查。市教育局、人社局根據(jù)準入條件組織進行資格審查，審核確定考核人選。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不足1:3的，取消崗位或核減崗位數(shù)，體育崗位根據(jù)報名情況可酌情降低開考比例至1:2。專業(yè)資格審查認定參考高校專業(yè)設置目錄和《2017年樂清市事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法》。招聘學校于11月18日晚上通知資格審查通過的考核建議人選參加11月19日的考核。
（四）考核�？己诵问綖槟M課堂教學（滿分100分），主要考查考生教學基本功。模擬課堂教學是從教材中抽取一個課題，根據(jù)該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學（課堂沒有學生），考生通過完成相應的教學任務，來表現(xiàn)自己的教學思想、教學能力和教學基本功。備課時間45分鐘，模擬課堂教學15分鐘。
考核人選按指定時間地點憑身份證報到、集中（遲到15分鐘取消考核資格），抽取考核序號，備課后依次進行考核，統(tǒng)一集中封閉式待考（時間地點另行通知）。
考核成績如遇同分，進行加試，加試采取基本素養(yǎng)面試答辯，時間5分鐘。職高專業(yè)課崗位如需技能測試的，則另行組織，以滿分100分一并計入考核成績。
（五）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。按考核成績從高到低依次按崗位數(shù)1:1確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議書對象。考核設置最低分數(shù)控制線，即考核成績低于70%（不含70%）的不予簽訂就業(yè)協(xié)議書，若有對象放棄的依次遞補。
（六）體檢與考察。簽約人員參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行，不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。對體檢合格者參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）進行考察，由市教育局組織實施�？疾觳缓细裾咛蕴�，同時解除就業(yè)協(xié)議。體檢入圍名單公布之日起，一律不再遞補。
（七）公示、聘用。體檢、考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。公示期滿后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員不能在規(guī)定時間內取得應聘職位（學科）規(guī)定的學歷學位和教師資格證等相關證書的，取消聘用資格；無正當理由不按時辦理手續(xù)的按自動放棄處理。
新聘用的人員按有關規(guī)定實行見習期（試用期），期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。
被聘用人員如屬不具有相應教師資格證的職高專業(yè)課等教師在一年試用期內考核合格，但未取得相應教師資格證書的，允許其延長試用期一年，如第二年仍未取得相應教師資格證書，則取消其錄用資格，并按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
六、其他告知事項
整個招聘過程應嚴格規(guī)范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會監(jiān)督。報名、考試不收取任何費用；不舉辦不授權不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
本公告由樂清市教育局、樂清市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：樂清市教育局政工科0577—62522082、62529901；
樂清市人社局人才開發(fā)科0577—61882273。
監(jiān)督電話：樂清市紀委駐教育局紀檢組0577—62521704。
樂清市教育局網(wǎng)站：http://jyj.yueqing.gov.cn。
附件：1.樂清市教育系統(tǒng)赴浙江師范大學提前招聘2018屆普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位一覽表.doc
2.樂清市教育系統(tǒng)赴浙江師范大學提前招聘2018屆普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.doc
樂清市教育局 樂清市人力資源和社會保障局
2017年11月9日