體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。

（1）體檢：體檢在縣級或縣級以上醫(yī)院進行，報考教師崗位的，體檢項目和標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行；報考其他崗位的，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔。

（2）考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

未按規(guī)定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄。

因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。

體檢時間（地點）、考察時間將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。

5、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

6、聘用

（1）公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。

（2）擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習期工資待遇。

（3）試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》（考核不合格者，取消聘用資格）。

（4）用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

（5）聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準），在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年（含試用期）。

六、招聘紀律

1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作；監(jiān)委負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；公安局負責招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作；教科、衛(wèi)計、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關(guān)工作。

2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

3、招聘工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

4、應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

七、注意事項

1、整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣政府公眾信息網(wǎng)進行通知和公告，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注，否則責任自負；

2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責任自負；

3、本《實施方案》由新絳縣人力資源和社會保障局負責解釋，自公布之日起實施。

4、咨詢電話：新絳縣人社局0359—7532693

監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委0359—7530777

5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：1、《新絳縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》

2、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》（考生自行下載、打印并填寫）。

新絳縣人民政府

2017年12月27日

1、《新絳縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》.docx

2、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》（考生自行下載、打印并填寫）.docx