筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績后，再按50%的比例計入考試總成績。

筆試時間：2018年3月18日

綜合類：上午9:00—11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16:30

應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時身份證）參加考試，兩證缺一不可。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績合格人員，按1：3的比例確定面試入圍人選（招聘計劃10人及10人以上的崗位，按1：2的比例確定面試入圍人選）。達不到規(guī)定比例的，按參加筆試的實有合格人數(shù)確定。面試人選一經(jīng)公布，因不符合報名條件、資格審查不合格、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補。

五、資格審查

資格審查工作貫穿招聘的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。資格審查由招聘單位主管部門負責實施。

經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應按照面試資格審查通知規(guī)定提交的材料參加現(xiàn)場資格審查。資格審查人員根據(jù)報名人員提交的材料，對應聘人員的資格條件進行資格審查，確定符合面試條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責。未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。對不符合報名條件的，取消其資格。面試資格審查合格人員，繳納面試考務費每人70元。

應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考材料應當真實、準確。報名人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

六、面試

面試實行百分制。面試成績的50%計入考試總成績。

面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

綜合類、衛(wèi)生類實行結(jié)構(gòu)化面試。

教育類實行試講，部分崗位為試講和技能測試相結(jié)合�？h直高中試講使用博興縣現(xiàn)行高中二年級教材。初中、小學試講使用博興縣現(xiàn)行初中二年級教材�？茖W崗位試講使用博興縣現(xiàn)行小學四年級教材。音樂、體育、美術(shù)崗位除試講外，還進行相應的技能測試（試講和技能測試各占面試成績的50%）�？h直特校崗位6702、6802，只進行技能測試。

面試的具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線60分（滿分100分）。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績按比例折算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如果筆試成績也相同，音樂、體育、美術(shù)專業(yè)，試講成績高者優(yōu)先，其它專業(yè)如果筆試成績相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績排名。

七、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察�？疾熘饕獋�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)【2017】2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對考察合格人員，組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2016】140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位面試合格的人員中按照考試總成績依次等額遞補。

八、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報縣委組織部、縣人社局審核。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘設置最低服務年限，最低服務年限為3年。

九、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過博興縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（bx.bzhrss.gov.cn）公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及招聘的，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：

博興縣人力資源和社會保障局（綜合類）：0543--2399065

濱州市技師學院（綜合類）：0543--2605150

博興縣教育局（教育類）：0543—2323641

博興縣衛(wèi)生和計劃生育局（衛(wèi)生類）：0543—8130018

附件1：《2018年博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》

附件2：《博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知》

中共博興縣委組織部

博興縣人力資源和社會保障局

2018年1月30日

2018年博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章附件下載.docx