面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)督之下，由縣招考主管機關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實施。面試資格審查公告以及進入面試資格審查人員名單，將于2018年4月26日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。
1.面試對象及人數(shù)：
同一崗位實際報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例確定進入面試資格審查的人員；同一崗位實際參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，全部進入面試資格審查。
確定面試資格審查人員名單時，按考生筆試總成績（含政策性加分）高低排序，若筆試總成績相同，則一并進入面試資格審查。
同一崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，全部進入面試,劃定筆面試最低分?jǐn)?shù)線。劃定縣政府駐地鎮(zhèn)（城區(qū)）崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為65分（榮縣職業(yè)技術(shù)教育中心專業(yè)課教師崗位的筆面試折合后總成績的最低合格線為60分），其余區(qū)域崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，達到此合格線的按筆試和面試折合總成績從高到低的順序，等額確定參加體檢人員。筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。
2.資格審查：由用人單位、主管部門和中共榮縣縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對進入面試資格審查的人員進行資格審查，筆試有缺考科目者不得進入資格審查。資格審查時專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)，目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。
進入面試資格審查的人員須于2018年5月2日（上午8：30—11：30、下午14：30—17：30）持以下資料到榮縣人力資源和社會保障局(地址：榮縣旭陽鎮(zhèn)榮州大道三段236號榮縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心）進行資格審查：
(1)《榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打�。�
(2)有效居民身份證原件和復(fù)印件3份；
(3)有效的學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。
(4)其他與報考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份（如職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷證明等）。
特殊報考對象須具備以下手續(xù)：
(1)2018年高校及中專應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明），報考教師崗位的還需提供教師資格證發(fā)證機關(guān)提供的含資格種類、任教學(xué)科、證書待發(fā)等情況的證明。
(2)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話028—86741860）。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)縣外在編在職教師報考需提供有效的在編在職的身份證明。
(4)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員，遞補面試資格審查人員名單將于2018年5月4日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補面試資格審查人員于2018年5月8日（上午8：30—11：30、下午14：30—17：30）到榮縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：榮縣旭陽鎮(zhèn)榮州大道三段236號榮縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心七樓）進行資格審查，若遞補取得面試資格審查的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補。
3.面試時間和地點：詳見《面試通知書》。
4.面試方式和成績計算：
教師崗位面試采取試講說課的方式，即當(dāng)場抽簽備課15分鐘、現(xiàn)場無學(xué)生的試講說課15分鐘。試講說課教材為所報考學(xué)段（高中段、初中段、小學(xué)段、學(xué)前段）報考學(xué)科的我縣現(xiàn)行使用教材。面試成績滿分為100分，按50%折算后計入總成績。
其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間15分鐘；面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試成績滿分為100分，按40%折算后計入總成績。
5.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
（三）考試總成績計算
教師崗位：考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%；
其余崗位：考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。
六、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。
體檢人員名單由縣招考主管機關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。體檢由縣招考主管機關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。
未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢人員。
公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校及中專畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
其中幾種特殊報考對象，應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，提供以下材料到報考單位主管部門：
1．報考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；
2．定向生報考須由原定向單位出具同意報考的手續(xù)；
3．2018年高校及中專應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（教師崗位）、《就業(yè)報到證》。
上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。
若考生所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有因考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，榮縣人力資源和社會保障局在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補人員，遞補后不再對該崗位進行重新選擇，遞補人員只能在余下的崗位中進行選擇。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣招考主管機關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話（等）。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由縣招考主管機關(guān)按規(guī)定取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位聘用工作人員考試。
事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年（含試用期)，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，在最低服務(wù)期限內(nèi)，一律不得流動。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)委和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十一、相關(guān)事項提示
（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由中共榮縣縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢榮縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。
（一）資格審查、政策咨詢電話:
榮縣人力資源和社會保障局 0813-6106149
中共榮縣縣委組織部 0813-6106112
（二）網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：
自貢市人事考試評價中心 0813-2309549
（三）監(jiān)督電話：
中共榮縣紀(jì)律檢查委員會 0813-6201125
附件：
1、榮縣2018年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表
2、榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表
2018年3月6日
1、榮縣2018年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xls
