本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試開(kāi)考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位之比不低于3:1。其中，音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位開(kāi)考比例為2：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。
（一）筆試時(shí)間及科目
筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》，滿分為100分�！督逃不A(chǔ)》主要參考《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》。
筆試時(shí)間為2018年4月15日上午9：00至11：00。考生必須憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)于2018年5月中上旬在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布，考生憑姓名和準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢。考生如對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)，可于成績(jī)公布后3個(gè)工作日上班時(shí)間（上午8：30時(shí)至12：00時(shí)，下午2：30時(shí)至6:00時(shí)）內(nèi)持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、申請(qǐng)書(shū)到樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局306室申請(qǐng)查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
有缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
（二）政策性加分
參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人社、教育部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過(guò)6分，續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分；續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。
參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年加2分，被縣以上組織、人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分。加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）加2分；被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2018年 3月30日18:00時(shí)前將準(zhǔn)考證或《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書(shū)（合同）原件和復(fù)印件（一式一份）交樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障306室。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
（三）資格審查和面試
1、資格審查。
資格審查主要集中在面試前的資格審查和考核階段的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)上，但資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格審查人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格審查對(duì)象。
資格審查工作由縣教育局和招聘學(xué)校共同組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①《報(bào)名表》；②本人有效居民身份證；③筆試準(zhǔn)考證；④國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)（在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證所在院校出具的擬畢業(yè)時(shí)間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明原件）及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；⑤相關(guān)教師資格證書(shū)（教師資格證書(shū)正在認(rèn)定中的，須提供由認(rèn)定部門(mén)出具的相關(guān)證明）；⑥考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
逾期未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績(jī)和加分的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并發(fā)給面試通知書(shū)。
2、面試。
根據(jù)筆試成績(jī)與加分之和從高分到低分的原則，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定面試對(duì)象，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試。
面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于2:1的，仍視為有效比例。
面試形式為相應(yīng)任教層次和學(xué)科的說(shuō)課。每人面試時(shí)間為10分鐘，幼兒教師增加5分鐘才藝展示，面試滿分為100分。
對(duì)因考生缺考等原因?qū)е旅嬖囄葱纬筛?jìng)爭(zhēng)（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，否則，取消其進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+政策性加分）×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
五、體檢和考核
根據(jù)崗位招聘名額按考生總成績(jī)，從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷再相同者，全日制學(xué)歷優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)和學(xué)歷均相同者，再組織一次面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的其他醫(yī)院進(jìn)行。未參加完體檢項(xiàng)目的人員和體檢不合格的人員不進(jìn)入考核，體檢合格人員進(jìn)入考核。
體檢和考核工作在縣人社局指導(dǎo)下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。
六、聘用及公示
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查不實(shí)的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因擬聘用人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同。
受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。碩士學(xué)位研究生不約定試用期，再次參加工作人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘的教師，在首次聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校最低服務(wù)年限為5年（5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)），縣城學(xué)校最低服務(wù)年限為3年（3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)）。
所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂(lè)至縣人才交流咨詢服務(wù)中心管理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
（四）縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。
樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話： 028-23353838
八、咨詢
報(bào)考者因報(bào)考條件及其它相關(guān)事務(wù)需要咨詢，均須在報(bào)名前或相應(yīng)事前致電詢問(wèn)。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來(lái)電最好由報(bào)考者本人詢問(wèn)，未獲肯定答復(fù)就參加，所出現(xiàn)的一切問(wèn)題，責(zé)任自負(fù)。咨詢電話：
樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685
樂(lè)至縣教育局：028-23322330
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-26110985
附件：1、樂(lè)至縣2018年公開(kāi)招聘教師崗位表
2、樂(lè)至縣2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
樂(lè)至縣人力資源與社會(huì)保障局 樂(lè)至縣教育局
2018年3月9日
附件1：樂(lè)至縣2018年公開(kāi)招聘教師崗位表.rar
附件2：樂(lè)至縣2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.rar
