（3）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。
（4）屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（夫妻雙方均為農(nóng)村戶口的“獨(dú)生子女”戶、“二女結(jié)扎”戶）家庭子女的考生報(bào)名須提供《獨(dú)生子女證》或《結(jié)扎證》及《戶口薄》原件及復(fù)印件各一份。
考生須填寫統(tǒng)一的《望謨縣2012年面向社會(huì)公開招考聘用幼兒教師加分申請(qǐng)表》（附件三），審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由招聘辦面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，實(shí)行加分。
六、考試
（一）筆試，采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容：現(xiàn)行小學(xué)教材1---6年級(jí)《語文》、《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)（合卷總分100分，其中《語文》占總分70%，《美術(shù)》占總分30%，）；《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）。
2、筆試時(shí)間：2012年8月25日
上午：08：30—11：00 小學(xué)《語文》、《美術(shù)》基礎(chǔ)知識(shí)（合卷）
下午：14：30—16：30 《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》
3、筆試總成績(jī)計(jì)算
筆試總成績(jī)計(jì)算：《語文》《美術(shù)》（合卷）學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)70%，《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》占筆試成績(jī)30%。
4、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，由縣招聘辦根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)依照考生筆試總成績(jī)由高分到低分順序按1：2的比例確定面試人員，如考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試形式:
采取答辯及才藝表演的方式進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中：筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
1、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按職位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按《貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。若考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則將筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象。若末位筆試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象。若參加體檢人員出現(xiàn)體檢不合格的，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄，順延下一位考生遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象�？h招聘辦公室負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查，考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)時(shí)表現(xiàn)等�？疾旃ぷ鲬�(yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格。
1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
6、經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
九、聘用辦法
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，等查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。
2、聘用崗位確定。根據(jù)公布招聘職位計(jì)劃（詳見附件一），由考生根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選定聘用崗位。
3、新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。
十、其他規(guī)定
1、應(yīng)聘人員簽訂聘用合同后，必須在應(yīng)聘崗位工作3年以上；
2、被聘用人員須在2012年10月30日前取得《畢業(yè)證》；須在兩年內(nèi)取得《教師資格證》，否則，取消其聘用資格。
3、在聘用過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，直至解除聘用合同。
（1）有違法違紀(jì)行為，被相關(guān)部門處罰的；
（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
（3）有其他不符合聘用條件的。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假，一經(jīng)舉報(bào)，立即取消該考生的報(bào)考資格或加分資格，并按相關(guān)法規(guī)查處當(dāng)事人的責(zé)任。
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0859-4616196 0859—4616228
監(jiān)督電話：0859—4616640
附件一：《望謨縣2012年面向社會(huì)公開招聘幼兒教師職位計(jì)劃一覽表》.xls
望謨縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一二年八月九日