蒙城縣2018年公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師公告
閱讀次數(shù)：274發(fā)布時間：2018-05-1008:50[字體：大中小]
為貫徹落實中共蒙城縣委、蒙城縣人民政府《關于深化教育綜合改革的意見》（蒙發(fā)〔2016〕8號）精神，擴大選人用人渠道，進一步穩(wěn)定和優(yōu)化教師隊伍，經(jīng)縣政府同意，2018年繼續(xù)公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、調入崗位計劃
計劃總數(shù)為100人，其中普通高中26人，初中20人，小學47人，幼兒園7人（見附件一：《蒙城縣2018年公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師計劃表》）。
二、選調對象及條件
1、現(xiàn)任在編在崗優(yōu)秀中小學、幼兒園教師。
2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的業(yè)務素質和道德品質，遵紀守法，作風正派，無違法犯罪等不良行為記錄。
3、調入教師年齡在45周歲以下（含45周歲，1973年6月30日以后出生)。
4、中學教師須具備大學本科及以上學歷；小學教師須具備�？萍耙陨蠈W歷（國民教育系列）；幼兒園教師須具備幼教或學前教育專業(yè)中專及以上學歷（非幼教和學前教育專業(yè)的須具備�？萍耙陨蠈W歷）。
5、其他：
（1）具有崗位要求的教師資格。
（2）年度考核均在“合格”及以上等次。
6、有下列情形之一的，不予調入：
（1）立案審查尚未結案的；
（2）曾受黨紀政紀處分尚未解除的；
（3）有越級或非法上訪等違法違紀行為的；
（4）因工作不力或不能勝任工作而被學校停課、被解除班主任及其他行政職務的；
（5）師德師風考核不合格的；
（6）有疾病等原因不能正常履職以及其他不宜引進情形的。
三、選調原則
1、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、堅持崗位對等原則。即學段與學段對等，農(nóng)村與農(nóng)村學校、城區(qū)與城區(qū)學校對等，普通高中學校示范等級對等（義務教育階段學校不分示范等級，幼兒園不分等級）。鼓勵縣外城區(qū)教師到農(nóng)村學校任教，示范級別高的學校教師到示范級別低的學校任教，高學段教師到低學段任教。
3、農(nóng)村教師獲得地市級及以上學科優(yōu)質課比賽一等獎、教壇新星、骨干教師、學科帶頭人、特級教師等稱號或全日制研究生學歷，可以報考我縣城區(qū)學校（僅限所列稱號，且符合學段對等和示范等級對等原則）。
四、選調工作程序
在蒙城縣2018年公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師工作領導小組（以下簡稱領導小組）的領導下，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、面試、資格審查、確定擬調入人員、選崗、辦理調入手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布公告
《蒙城縣2018年公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師公告》通過蒙城縣人力資源和社會保障網(wǎng)、蒙城教育網(wǎng)站向社會公布。
（二）現(xiàn)場報名
調入教師采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受其他形式報名。
1、報名時間及地點：2018年5月22日至5月26日，上午8：00-12:00，下午15:00-18:00。地點：蒙城縣教師管理服務中心（教育局二樓西）
2、報名材料：《蒙城縣2018年公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師報名表》（蒙城縣人力資源和社會保障網(wǎng)、蒙城教育網(wǎng)下載）一份、畢業(yè)證、身份證、教師資格證及崗位要求的其他報名材料（包括學校出具的無不予調入“六個方面”情形的證明材料）、本人要對提供材料真實性簽署承諾聲明。榮譽證書需同時提供文件或文件復印件（需加蓋教育主管部門或教育主管部門相關科室印章）。
3、每人限報一個崗位，報名崗位不設比例限制。
初審合格的報考人員于2018年6月9日上午8：00-12:00，下午15:00-18:00憑本人身份證到報名地點領取《面試通知書》。逾期不領者，視為自動放棄。
（三）面試。
公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師采取面試辦法進行。面試工作由領導小組辦公室根據(jù)報名情況組織實施。面試時間、地點見《面試通知書》。
1、面試方式：面試采取無生上課方式進行，分值為100分。
2、面試內容：所報學段學科現(xiàn)行課本內容，不指定具體版本。
3、面試時限：準備時長50分鐘，無生上課時長為15分鐘。
4、面試成績的計算和公布。面試成績當場宣布，原則上同一崗位只設一個面試小組，但對同一崗位因報考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的，面試成績不等同于最終成績，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取公務員考試和事業(yè)單位招聘面試普遍采用的修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：最終成績=考生面試原始成績×本小組的修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）。修正系數(shù)、同一崗位平均成績、本面試小組平均成績和最終成績一并在蒙城縣人力資源和社會保障網(wǎng)、蒙城教育網(wǎng)站向社會公布。為保證選調人員的素質，對最終成績未達到60分的人員，不予進入后續(xù)程序。
（四）資格審查。
為了不影響報考人員正常的教育教學工作，資格審查時間安排在暑期進行，具體時間在蒙城教育網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障網(wǎng)另行公告。面試最終成績達60分以上的人員，請從蒙城縣教育網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載《蒙城縣2018年公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師資格審查表》，填寫完成相關信息，加蓋有關單位印章，同時攜帶身份證、學歷證書、教師資格證（驗原件，收復印件）及崗位要求的其他報名材料（包括學校出具的無不予調入“六個方面”情形的證明材料），到蒙城縣教育局教師管理服務中心參加資格審查。由領導小組辦公室進行資格審查后認定。
（五）確定擬調入人員。
在對等的原則下，按最終成績從高到低，分崗位計劃數(shù)等額確定擬調入人員。如最后一名成績多人并列的，以教齡長的為準，再相同，并列人員同時進入該崗位計劃。
若本次總調入計劃沒有完成，剩余計劃全部調整用于立倉學區(qū)、馬集學區(qū)、籬笆中心小學、許疃中心小學、三義中心小學等五個學校農(nóng)村村小崗位，供有服從調劑意愿且面試合格考生選崗使用。根據(jù)剩余計劃總數(shù)，按照最終成績高低順序等額確定服從調劑意愿的擬調入人員數(shù)（最終成績排名不分學段學科，凡填報服從調劑意愿的人員，視為同意這一排名規(guī)則），如最后一名成績多人并列的，以教齡長的為準，再相同，并列人員同時進入。
（六）選崗。
一個學科涉及多個學校崗位的，在對等的原則下，按照最終成績由高到低公開選崗。選崗時，如遇成績并列，臨時抽簽決定選崗順序。最后一名成績并列的，若該學科只剩余一個學校崗位，并列人員同時進入該學校。
服從調劑意愿的擬調入人員直接按照最終成績高低順序選崗，凡填報服從調劑意愿的人員，視為同意這一選崗順序規(guī)則。選崗時，如遇成績并列，臨時抽簽決定選崗順序。選崗時間安排在2018年暑期進行，請注意關注相關網(wǎng)站的公告。
（七）辦理調入手續(xù)。
擬調入人員名單報經(jīng)縣領導小組批準后，由縣人社局向擬調入人員所在地人社部門發(fā)《人事商調函》，按程序辦理調入手續(xù)�？h編辦、教育局、財政局分別按規(guī)定辦理相關手續(xù)。凡調入我縣的各學段教師，已取得專業(yè)技術職稱（職務）的，由調入學校根據(jù)崗位設置情況，按照公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用，調入學校無崗位的，調入人員予以高職低聘，不接受低聘的人員視為放棄調入資格。
調入的教師必須在2018年8月20日前到單位報到，否則取消調入資格。
五、成立組織
為加強領導，保證此項工作順利進行，成立蒙城縣2018年公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師工作領導小組：
組長：于杰（縣政府副縣長）
副組長：何峰（縣紀委副書記、縣監(jiān)委副主任）
王春光（縣政府辦公室副主任）
成員：蔡超（縣政府辦公室黨組成員、紀檢組組長）
懷會義（縣公安局局長）
牛學峰（縣委組織部副部長、非公工委書記）
黃勇（縣編辦主任）
鎖必武（縣財政局局長）
張旭東（縣人社局局長）
白學軍（縣教育局局長）
李越峰（縣衛(wèi)計委主任）
領導小組下設辦公室，白學軍兼任辦公室主任，縣人社局、縣編辦、縣財政局、縣教育局分管同志為副主任。辦公地點設在縣教育局。
公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師工作在縣領導小組的領導下，由縣教育局具體組織實施，縣財政局、縣編辦等相關部門配合，縣紀委監(jiān)委、縣人社局負責全程監(jiān)督。
六、有關要求
1、各有關部門要高度重視，嚴格按照蒙城縣公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師工作領導小組的統(tǒng)一部署和要求，明確職責分工，密切協(xié)作配合，精心組織實施。
2、公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師工作要規(guī)范程序操作，切實維護引進工作的公正性、嚴肅性。資格審查貫穿引進工作全過程，若違紀違規(guī)，將取消引進資格，并追究有關人員的責任。
3、公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師工作接受社會的監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
附件：
1、《蒙城縣2018年公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師計劃表》
2、《蒙城縣2018年公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師報名表》
3、《蒙城縣2018年公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師資格審查表》
蒙城縣2018年公開選調縣外在編在崗優(yōu)秀教師工作領導小組
2018年5月8日
