(三)統(tǒng)一面試

　　1、面試日期：2019年2月2日。上午7：40前進入候測室，7：50開始抽簽，8：30正式開始面試。

　　2、面試地點：蚌埠第七中學。

　　3、面試方式：無生授課和學科教學說課(提前半小時抽取課題，現(xiàn)場備課，授課教師不提供紙質(zhì)教案和說課稿，滿分均為100分)。

　　4、面試時間：15分鐘，其中前10分鐘無生授課，后5分鐘教學說課。

　　5、面試成績=無生授課成績×60%+學科教學說課成績×40%。

　　(四)加分項目(所獲榮譽稱號和表彰項目必須是教育行政主管部門或其下屬教研部門授予，所有分值累計不超過15分)

　　1、綜合素質(zhì)加分，任職以來獲得名師、學科帶頭人、青年骨干教師、教壇新星等榮譽稱號，其中：省級以上(含省級，下同)加5分，市級加3分，區(qū)級加1分。以最高的為準，不累計加分。擔任班主任2年以上工作經(jīng)歷或現(xiàn)任學校中層及以上干部職務加1分。

　　2、教學成績加分，在2018-2019學年度第一學期參加的全區(qū)統(tǒng)一考試中，所帶班級同學科有2次及以上全區(qū)排名為1-5名，加5分;排名為6-10名，加3分;排名為11-15名，加1分;(需經(jīng)區(qū)教體局教研室出具證明并加蓋公章確認)

　　3、2015年以來，學科業(yè)務獲獎(與所報學科一致)加分。(每小項只計一次，以最高的為準，不累計加分。)

　　(1)獲省級以上現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽競賽一、二、三等獎分別加3分、2分、1分。獲市現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽競賽一、二等獎分別加2分、1分。獲區(qū)現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽競賽一等獎加1分。

　　(2)撰寫的教育科研論文獲省級以上教科研部門頒發(fā)的一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分，獲市級教科所頒發(fā)的一、二等獎分別加1分、0.5分，獲區(qū)教研室頒發(fā)的一等獎加0.5分。

　　(3)撰寫的教學設計獲省級以上教科研頒發(fā)的一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分，獲市教科所頒發(fā)的一、二等獎分別加1分、0.5分，獲區(qū)教研室頒發(fā)的一等獎加0.5分。

　　4、各項加分合計后于2019年2月1日在禹會區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　總成績=面試成績+獎勵加分。

　　(五)面試證領(lǐng)取、成績公布及查分

　　1、2019年1月31日—2月1日考生在現(xiàn)場報名資格審查合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試證》。

　　2、2019年2月2日，在禹會區(qū)政府網(wǎng)站公布考試總成績和遴選擬入圍人員名單。

　　3、考生如對本人成績有疑問，可持身份證、面試證于2

　　月3日上午到原報名處申請查分。

　　(六)報到

　　公示結(jié)束后，遴選入圍人員憑區(qū)教體局人事科出具的教師調(diào)配通知單到蚌埠二中禹會實驗學校、區(qū)教體局教學研究室報到。

　　五、遴選辦法

　　1、根據(jù)考生所報學科遴選人數(shù)按總成績由高分到低分確定入圍人員。如最后一名出現(xiàn)并列，以加分成績高的優(yōu)先;如果加分成績相同，以無生授課成績高的優(yōu)先，如果無生授課成績相同，則根據(jù)現(xiàn)任學校綜合評定結(jié)論為準由遴選領(lǐng)導小組綜合評定入圍人員。

　　因公示不合格等原因出現(xiàn)遴選職位缺額的，在報考同一學科的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補一次。

　　2、蚌埠二中禹會實驗學校教師遴選人員交流期滿后，經(jīng)考核合格并正式留用，需重新核定專業(yè)技術(shù)崗位，如無相應級別崗位空缺，必須低聘直至有技術(shù)崗位空缺。遴選人員期滿考核認定不能勝任工作的，仍回原單位工作。遴選人員服從全區(qū)教師“無校籍”管理。

　　3、有下列情形之一的，視為自動放棄(相應崗位在報考同一學科的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補):

　　(1)擬遴選人員自愿放棄交流的(提交本人親筆簽名的書面聲明);

　　(2)未在規(guī)定時間提交相關(guān)材料的;

　　(3)未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。