本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》2019年版(詳見云南人事考試網(wǎng))。應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)崗位專業(yè)要求正確選擇筆試類型，①不限專業(yè)的崗位筆試類型為綜合管理類(A類)。②崗位專業(yè)要求為思想政治教育、馬克思主義基本原理、政治學(xué)理論、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計、會計學(xué)、項目管理、音樂學(xué)、設(shè)計藝術(shù)學(xué)、體育教育、體育教學(xué)、體育運動訓(xùn)練、體育教育訓(xùn)練學(xué)、運動訓(xùn)練、圖書館學(xué)、圖書情報與檔案管理、信息資源管理的筆試類型為社會科學(xué)專技類(B類)，③除上述兩種情況外的其他專業(yè)崗位筆試類型均為自然科學(xué)專技類(C類)。
每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力測試》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力測試》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
《綜合應(yīng)用能力(C類) 》科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
(二)資格復(fù)審
面試前，每個崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低按3:1比例確定擬進入面試人員，由用人單位組織對擬進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低順序依次遞補面試人選。
資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需提供下列原件并留存復(fù)印件：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料;有“本碩專業(yè)一致或相近”要求的請?zhí)峁┍究茖W(xué)歷、學(xué)位證書;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書、專業(yè)等級考核證書;公民身份證或其他有效身份證明。
資格復(fù)審和面試的時間、地點和相關(guān)要求詳見云南國土資源職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站的公告通知。云南國土資源職業(yè)學(xué)院人力資源處負責通知考生，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通。
(三)免筆試條件
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級職稱的應(yīng)聘人員免筆試，可直接進入面試，面試成績即為綜合成績。
(四)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。面試者須參加心理健康測評，測評結(jié)果作為面試參考依據(jù)。
未達到開考比例的招聘崗位，需報同級組織人社部門批準后，并設(shè)定面試最低合格分數(shù)線方能開考。
(五)綜合成績計算
根據(jù)面試人員綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。
綜合成績總分為100分，其中筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優(yōu)先。
免筆試應(yīng)聘人員的面試成績即為綜合成績。
(六)體檢
由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照總成績由高至低的原則依次遞補。
(七)考察
考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
(八)聘用
擬聘用人員在云南國土資源職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上進行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議，經(jīng)單位紀檢和主管部門審核，報省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。
(九)崗位待遇
本次招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀律
(一)招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規(guī)進行回避。
(三)對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
(四)此次公開招聘工作由云南國土資源職業(yè)學(xué)院紀委辦(監(jiān)察審計處)全程參與紀檢監(jiān)督。
八、重要提示
(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南人力資源和社會保障廳及云南國土資源職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.yngtxy.net)向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負責。
(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
(四)本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)鄭重提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必認真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
(六)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
九、未盡事宜由云南國土資源職業(yè)學(xué)院負責解釋。
十、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話：0871-68160910;人力資源處李老師
(二)監(jiān)督電話：0871-68160980;紀委辦(監(jiān)察審計處)李老師
(三)網(wǎng)址：http://www.yngtxy.net
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1.2019年云南國土資源職業(yè)學(xué)院公開招聘計劃表.xls
2.2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx
3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版).pdf
云南國土資源職業(yè)學(xué)院
2019年3月31日
