三、考試內容和方法
（一）筆試
筆試主要考察與所申報學科相關的學科專業(yè)知識，不指定教材。
筆試時間：8月31日9:00—11:00
筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按1:3的比例依次確定進入面試資格審查范圍人選（具體崗位面試比例詳見《計劃表》）。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績及進入面試資格審查范圍人員在“平度政務網”上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）面試
面試采取“模擬講課”或“模擬講課和學科技能測試相結合”的方式進行，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。
具體面試方式、面試時間、地點另行通知。面試采用百分制計分。面試成績當場向考生公布。
四、成績核算
采用“模擬講課”面試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制計算應聘人員總成績。
采用“模擬講課+學科技能測試”面試的崗位按筆試成績占40%、模擬講課占40%、學科技能測試占20%的比例百分制計算應聘人員總成績。
筆試成績、模擬講課成績、學科技能測試成績、考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分，各崗位按招聘計劃1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢范圍人選。未達到面試比例的崗位，進入考察范圍考生的面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計劃的，按筆試成績從高分到低分確定進入考察范圍人員；若筆試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。
平度市教育和體育局負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察、體檢范圍的人員中從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
六、聘用
經筆試、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在“平度政務網”上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應聘人員所應聘的崗位，按總成績的排列順序，從高分到低分，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選擇順序；若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法確定選擇順序。
新聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期滿并經考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，解除勞動合同。
七、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。
八、有關說明
1.聘用制教師按規(guī)定與招聘單位簽訂勞動合同，建立勞動關系。聘用制教師與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。
2．在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。
3.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4.報名、繳費、成績公布及招聘有關信息發(fā)布網站：
平度政務網（http://www.pingdu.gov.cn）。
5.網上報考技術咨詢電話：13070831905
6.監(jiān)督咨詢電話：
平度市教育和體育局咨詢電話：0532-88361287
監(jiān)督電話：15689922998
請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）撥打以上電話。
