(2)畢業(yè)證、學位證;

(3)小學及以上教師資格證書。

(4)無違法犯罪記錄證明。

資格審核合格人員領取面試通知。

(四)面試

1.面試人選確定：筆試成績?yōu)?0分及以上且資格審核合格人員。

2.面試內容：依據所聘崗位專業(yè)知識及專業(yè)素養(yǎng)進行綜合能力測試。

3.面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。

4.面試成績實行百分制，合格分數線為60分。

5.面試結束后，考生可登錄北京市平谷區(qū)人民政府網站招考信息公(http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html)查詢綜合成績。

6.擬聘人選確定：按筆試、面試成績兩項分數的總和，由高到底順序錄用，成績相同且超出招聘計劃人數時，面試成績高者優(yōu)先錄取，面試成績再相同，師資專業(yè)優(yōu)先錄取。

(五)考核和體檢

1.按照考試和考核結果，擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。

2.應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

(六)公示和聘用

1.對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。公示前如出現考生個人放棄或考核、體檢不通過等情況，按成績依次遞補。

2.平谷區(qū)教委將根據師資需求，統(tǒng)籌分配。

3.公示期滿無異議，由區(qū)人力社保局確定的勞務派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同(聘期三年)，辦理聘用手續(xù)。

四、待遇標準及聘后管理

1.被聘用人員待遇標準按照2018年北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的相應比例確定，同時按規(guī)定繳納五險一金。

2.考核、考勤等日常管理由用人單位負責。

3.試用期為6個月，對于違反職業(yè)道德、不能正常履行工作職責等考核不合格人員隨時解聘。

4.聘期滿后，對于聘期內表現優(yōu)秀人員，將根據需求擇優(yōu)續(xù)聘。

5.根據《關于進一步做好平谷區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(京平辦發(fā)〔2018〕17號)規(guī)定，在教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位中，按照一定比例面向小學階段專聘教師招聘;同等條件下，小學專聘教師優(yōu)先聘用。

五、紀律與監(jiān)督

選聘工作嚴格依照公開的條件、程序和標準進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。選聘過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，確保選聘工作順利進行。

聯系電話：69965523、69962250