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五、考試方式
考試分為筆試和面試兩項，每項滿分均為100分，筆試成績?nèi)⌒?shù)點后1位數(shù)（不四舍五入），面試成績?nèi)⌒?shù)點后2位數(shù)（不四舍五入）。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（滿分為100分），考試總成績?nèi)⌒?shù)點后2位數(shù)（不四舍五入）。
1、筆試
（1）筆試時間：筆試擬定于10月，考試時間及地點詳見準考證。
�。�2）筆試內(nèi)容：筆試分為公共科目和專業(yè)科目，2個科目均以百分計、閉卷方式進行。公共科目占筆試成績的30%，考試時間60分鐘；專業(yè)科目占筆試成績的70%，考試時間120分鐘。筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。
公共科目考試范圍:教育學、教育心理學、新課程理念、教師職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范等，滿分100分。
專業(yè)科目主要測試崗位所需的專業(yè)知識，滿分100分,考試范圍：
寧安一中：語文、數(shù)學、英語、物理、生物、地理、歷史、政治、化學為普通高中現(xiàn)行教材內(nèi)容。
寧安市朝鮮族中學：歷史、地理、日語、朝文、心理學為普通初中現(xiàn)行教材內(nèi)容，朝文專業(yè)科目需要用朝鮮語進行答卷。體育為本學科相關(guān)知識。
寧安市特殊教育學校：體育為本學科相關(guān)知識，幼兒教師為崗位涉及的專業(yè)知識。
（3）筆試成績查詢。筆試結(jié)束后，在寧安市政府門戶網(wǎng)站及時公布筆試成績，應聘人員可自行登錄網(wǎng)站查詢。公開招聘工作領(lǐng)導小組設定筆試成績最低合格分數(shù)線，未達到最低合格分數(shù)線不能進入面試。
2、面試
（1）確定進入面試人員。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上，按照應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序和進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人員名單。特殊情況經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組商定，招聘方案核準備案部門同意，可以適當降低比例。末位出現(xiàn)成績并列的則相應增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。擬進入面試人員名單，在寧安市政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。
�。�2）資格復審。根據(jù)進入面試人員的相關(guān)信息，按照報名時資格審查的程序和環(huán)節(jié)再次進行復核，現(xiàn)場資格確認的具體時間另行通知。凡信息不實的，取消報考人員參加面試的資格，根據(jù)考生筆試成績，在最低分數(shù)線以上從高分到低分依次遞補。復審工作由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
�。�3）面試方式。面試采取試講等方式進行，考生備課時間30分鐘，講課時間10分鐘。面試成績滿分為100分，其中：體育崗位，采取試講和術(shù)科測試，試講和術(shù)科測試成績滿分分別為60分和40分；特殊教育學校崗位面試包括試講和手語，滿分分別為60分和40分。報考朝鮮族中學崗位，需雙語（漢語和朝鮮語）教學。面試成績低于60分者不予聘用。面試內(nèi)容、時間及地點另行通知。
3、公布考試總成績
面試結(jié)束后，寧安市教育體育局公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室按照招聘公告規(guī)定的計算方法，將筆試、面試成績折算后合成應聘者考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽儗⒃趯幇彩姓T戶網(wǎng)站及時公布。公示時間為7個工作日。
六、考核體檢
1、確定考核和體檢對象。根據(jù)考試總成績，按照與招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，由高到低的順序等額確定考核、體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤瑫r按面試成績高低確定；面試和筆試成績均相同時，由寧安市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織加試。擬進入考核、體檢人員名單，在寧安市政府門戶網(wǎng)站公布。
2、考核�？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織實施，采取函詢、出具鑒定、政審等多種方式，全面、客觀、公正地考核擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，復查其資格條件，寫出書面考核意見�？己瞬缓细裾卟贿M入下一環(huán)節(jié)。因考核不合格出現(xiàn)的空額，可從報考同一崗位并參加面試試講的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
3、體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序和考核結(jié)果，按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。體檢由人社部門和教體局共同組織，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（不予復檢的項目體檢結(jié)束后不再復檢）。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報考同一崗位并參加面試試講的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在牡丹江市政府門戶網(wǎng)站和寧安市政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補。
公示期滿后，對公示無異議的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個月（應屆畢業(yè)生為1年），試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
新聘用人員最低服務年限5年（含試用期），在此期間不得通過考試、調(diào)動等方式離開本單位。擬聘用人員需與聘用單位簽訂書面協(xié)議，明確權(quán)責和最低服務年限。
八、紀律要求
1、為保證公開、公平、公正，寧安市人力資源和社會保障局、寧安市紀委監(jiān)委派駐寧安市人力資源和社會保障局紀檢組、寧安市紀委監(jiān)委派駐寧安市教體局紀檢組負責監(jiān)督招聘工作，同時接受社會監(jiān)督。
2、報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘部門的考務安排。凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。對在報名、筆試、現(xiàn)場資格確認、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。社會上作弊團伙通過各種手段與考生聯(lián)系，謊稱提供真題等進行詐騙，請考生提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢電話：0453-7683842
監(jiān)督舉報電話：0453-7684520
九、其他
本公告未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則 》（黑人社發(fā)〔2014〕63號文件）規(guī)定為準。
附件：
1.《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學教師崗位設置計劃表》.xls
2.《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學教師報名表》.doc
寧安市教育體育局公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
2019年9月20日
