3.面試總分為100分，面試形式采取結構化和專業(yè)化相結合的形式。60分為合格線，不合格者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(1)結構化：面向招聘崗位方面了解應聘人員的專業(yè)知識、教育教學能力、表達能力、分析能力、言行、舉止等方面情況。
(2)專業(yè)化：現(xiàn)場展示一項與崗位相關的才藝(自備)
(三)確定進入面試人員名單
按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例以筆試成績高低順序確定進入面試人選。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試人選。
(四)考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委評分高低順序確定名次。如主評委評分仍相同的，另行組織面試。
(五)考試成績公布
1.筆試結束后在清遠市教育局網(wǎng)、清遠市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布考生筆試成績和參加面試人員名單。
2.考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
3.考試總成績和進入體檢人員名單在清遠市教育局網(wǎng)上公布。
五、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
體檢合格者進入考察程序�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關要求組織實施。
七、公示和聘用
根據(jù)考察結果確定擬聘用人選，并在清遠市教育局網(wǎng)、清遠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，將相關材料報送到清遠市人力資源和社會保障局備案，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
八、有關說明
(一)原所在工作單位有服務年限要求的，按相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)關于遞補調(diào)劑的說明。因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實際情況，可在同崗位考試合格者中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。
(三)報名人員參加筆試、面試、體檢須同時攜帶準考證和身份證入場。否則，不得參加考試或體檢。
(四)本次招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。
(五)報考人員經(jīng)批準聘用，必須在2019年年底前辦理完手續(xù)到崗。如因個人原因造成個人人事檔案或學生檔案不齊全，無法如期辦完相關調(diào)動或聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
(六)本公告由清遠市教育局負責解釋。
九、聯(lián)系方式
咨詢電話：0763-3365500，監(jiān)督電話：0763-3368625
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清遠市教育局
2019年9月27日
