（四）筆試
1、筆試內容及要求。筆試為閉卷考試。筆試內容分兩部分：（1）公共基礎知識，包括教育法律法規(guī)等；（2）教師職業(yè)能力測驗，包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念等；主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。筆試不指定參考書目和考試大綱，不選用其他地方各類招聘考試試題。筆試總時間為150分鐘。筆試成績總分為200分，其中公共基礎知識部分滿分100分，教師職業(yè)能力測驗部分滿分100分。本次招聘筆試成績設定合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考或筆試有一科成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。
筆試具體時間、地點、相關要求等詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場、座位號參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
2、確定進入資格復審人選。各崗位學科筆試成績達到合格分數(shù)線以上的考生，按照進入資格復審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于2∶1的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入資格復審人員，比例內末位筆試成績并列的，一同進入資格復審。筆試結束后，考生可在魏縣黨政網（http://www.wei.gov.cn/）查詢筆試成績及是否進入資格復審。
（五）資格復審
2019年11月19日對確定進入資格復審人員提交的報考材料、證件、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等進行復審，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。
2019年11月20日在魏縣黨政網公布入圍面試人員名單，同時公布領取《面試準考證》時間、地點，同時在魏縣黨政網上公布講課題目所在教材的名稱、版本、主編、出版社、版次及印次。面試時間、地點、要求等詳見《面試準考證》。
（六）面試
各崗位學科面試講課題目組織專家入闈命制10個，答辯題目委托外地市相關考試機構抽調外地市相關專家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評委由外地市高級職稱的教師、相關專業(yè)教育專家、學科帶頭人等組成，指定專人負責邀請外地市面試評委并簽保密協(xié)議。每個面試評委組由7人組成，考生、評委及工作人員均實行入闈管理。
1、面試要求：面試主要考察應聘人員的學科知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。面試總分為100分，本次招聘面試成績合格分數(shù)線設定為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
每場面試，應聘者根據應聘崗位進行分組，應聘同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。
2、面試方式：面試備課時間15分鐘，面試時間不超過15分鐘。
音樂、美術科目采取課堂講課（滿分40分）、專業(yè)技能展示（滿分30分）和答辯（滿分30分）的方式進行，課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯各占5分鐘，考生可自帶必備的專業(yè)技能展示用具，自備專業(yè)技能展示內容。
語文、數(shù)學、英語、物理、化學、歷史、地理科目,都采取課堂講課（滿分60分）和答辯（滿分40分）的方式，課堂講課不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。
3、面試步驟：面試考場劃分為“三室”，即候考室、備考室、面試室。面試者憑《面試準考證》、有效身份證進入面試考點，首先進入相應面試學科組的候考室，工作人員核對準考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號。根據講課時間安排，按從小到大的順序號由引領員引入備考室，每位考生隨機抽取各自講課題目后開始備課。備課時間到，引領員負責將面試者引入面試室。同時，提醒下一個面試者準備。
4、面試打分：面試由評委按照評分細則對面試考生進行綜合打分，采取“體操打分法”，即對7位評委的綜合打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余打分之和的平均分為考生的面試成績。
5、總成績計算方法：
筆試成績÷2×60%＋面試成績×40％=考生總成績。
面試工作結束后，在魏縣黨政網公布考生總成績、面試成績、進入體檢人員名單。
6、確定入闈體檢人員：各崗位根據總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例確定入闈體檢人員。各崗位比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定入闈體檢人選：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層四項目人員，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。如果仍相同，由本次公開招聘領導小組研究決定，最終確定進入體檢人員。
（七）體檢
體檢醫(yī)院由公開選聘領導小組辦公室臨時指定并簽訂保密協(xié)議，參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》對應聘者進行體檢，體檢費由應聘者自理。因體檢不合格或放棄體檢造成的崗位比例內空缺，按照同崗位面試成績由高到低的順序依次進行遞補。
（八）考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察主要是對考生人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等情況進行考察，并對報考資格進行復查。考察合格者進入公示環(huán)節(jié)�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓�，取消聘用資格。空缺崗位按照同崗位總成績由高分到低分依次遞補�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，進入公示環(huán)節(jié)。
（九）公示
對擬聘用人員在魏縣黨政網向社會進行公示，公示期限為7個工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。進入公示環(huán)節(jié)后，因任何原因造成的崗位空缺，不再遞補。
（十）選擇學校
對擬聘用人員，依據報考各學段學科總成績排序，由高分到低分依次選擇聘用學校。總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層四項目人員，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，以此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層四項目人員，學歷（學位）較高者，如以上條件均相同，由縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。
(十一)聘用與管理
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經縣人社局審核并報縣政府同意后，列入全縣教師編制和財政預算支出。用人單位與被聘用人員按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用。聘用后須在魏縣教育教學崗位服務滿3年。
六、有關要求
（一）資格審核貫穿招聘整個環(huán)節(jié)，應聘人員必須對提供的證件、證明材料及填報信息的真實性負責。對偽造有關證件、證明材料或其他弄虛作假行為的，以及不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用上崗等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。
（二）應聘人員在規(guī)定的時間內沒有領取準考證，沒有按時參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、選校的，未在規(guī)定的時間內提交有關證件或證明材料的均視為自動放棄。
（三）經縣2019年公開招聘教師工作領導小組研究決定：考生有違紀舞弊行為的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄。
（四）魏縣2019年公開招聘教師工作領導小組辦公室將通過魏縣黨政網公布招聘相關的工作信息，請考生及時關注魏縣黨政網。同時，要保持通訊工具暢通，確保及時接收招聘信息。
（五）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（六）本方案解釋權歸魏縣公開招聘教師工作領導小組辦公室。因工作需要，報經縣公開招聘教師工作領導小組批準，縣公開招聘教師領導小組辦公室有權根據工作進度調整各招聘環(huán)節(jié)的起始時間。
政策咨詢電話：魏縣人力資源和社會保障局0310--3531201
魏縣教育體育局0310--5201536
舉報監(jiān)督電話：魏縣人力資源和社會保障局0310--3536866
2019年10月24日
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